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Entre otros reclamos están el pago total de los haberes a contratadxs, pase a planta permanente, reencasillamientos y autonomía del CIPE.
El aumento será pagado en dos cuotas. Un % 15 en el mes de julio y el % 5 complementario en el mes de agosto.
A las demandas del sector docente se suma la expresión de solidaridad con la comunidad educativa, en especial con el personal de servicio.
Además se alcanzó un acuerdo con municipales de Tinogasta y avanza con el CDP en un plan de lucha por la deuda en Capayán.
Asimismo se inició un paro en el sector de Recolección de Residuos en Gaimán y el miércoles la/os Auxiliares de Educación movilizarán en Rawson.
Participaron los Centros de Capital, Provincia de Buenos Aires, Avellaneda, Cañuelas-Lobos, Ensenada, Mar del Plata, Berisso, Azul y Lanús.
ATE llevará adelante una reunión general de delegadas/os gremiales y paritarios para ampliar información y relevar situaciones en cada sector.
Reclama los pases a planta de la/os 933 trabajadora/es en situación de contratados.
Trabajadores y trabajadoras de la salud, delegados y delegadas de ATE se suman al Programa DetectAr en la región AMBA, lugar de mayor contagio.
Las provincias de la región impulsan medidas para que el costo de la crisis no lo pague el pueblo.
Con gran éxito de convocatoria finalizó la inscripción del certamen literario organizado por ATE en homenaje al gran escritor y periodista argentino.
Están en la primera línea de trabajo en la pelea contra el Covid-19 y expuestos a contagios masivos.
Para los trabajadores activos será una suma de 3.000 y de 2.400 para el sector pasivo.
La pandemia nos muestra la crudeza con que se degradan las condiciones de vida de niñxs y adolescentes al tiempo que se multiplican las desigualdades
En el Valle Calchaquí hay alrededor de 40 trabajadora/es precarizada/os que aguardan su nombramiento. Alguna/os con 10 años de antigüedad.
El gremio mostró un video donde se ve a un paciente sin la atención médica adecuada para estos casos.
El intendente dejó a 200 trabajadora/es sin cobrar una bonificación otorgada de manera arbitraria a distintos sectores de la comuna.
“La salida es netamente política y debemos discutirla con todos los sectores”, dijo Muntes.
Salarios, ingreso a planta permanente, infraestructura, prestación de servicios y CCT, son algunos de los ejes del reclamo.
Pirané y Tres Lagunas tampoco han abonado el incremento del 15%, establecido en el mes de marzo.
Para ATE “buscan criminalizar la lucha gremial por nuestro reclamo a un salario digno y nuestros derechos laborales”.