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Noticias

ATE avanza hacia un Convenio Colectivo del Instituto Provincial de Seguros

También se avanzó con el pedido para la regularización de monotributistas y la extensión del bono de Salud y el ítem de traslado, entre otros temas.

Trabajadores aceptaron por mayoría la última propuesta de aumento salarial

Se trata de un aumento superior al 30%.

ATE pidió abrir la negociación paritaria del segundo semestre

ATE pide que se cumpla con el acta firmada en marzo donde se fija la reapertura de negociaciones salariales para la segunda semana de julio.

Pase a planta para contratada/os de la UNQ

Hace poco más de un mes la ATE UNQ había presentado una carta denunciando que la situación de lxs compañerxs contratadxs ya era insostenible.

Nueva reunión entre ATE y el presidente de Fabricaciones Militares

El sindicato planteó que se mantenga como aumento para todo el sectorial el adicional de $5.500 que se había otorgado.

ATE cuestiona las políticas salariales que se aplican con trabajadora/es municipales del interior provincial

En la mayoría de los municipios los salarios oscilan entre los 11.000 y 15.000 pesos.

ATE pidió al intendente de Trevelin que se otorguen terrenos para la construcción de viviendas

Ingram aseguró al gremio que será tenida en cuenta en un próximo loteo y no descartó la construcción de las viviendas a través del IPV.

Punta Indio: Camino hacia la creación del Centro de Salud de la IOSFA

En principio beneficiará a la/os más de 3.000 afiliados de ATE en Punta Indio.

ATE logró la continuidad laboral en la DJPJ

Además consiguió que sean reconocidos para analizar el pase a planta un grupo de trabajadorxs que estaban sin contrato ni expediente abierto.

Administración Pública: ATE cuestiona la vuelta a la presencialidad con una dosis

E sostiene que el riesgo epidemiológico es alto y la mayoría de los ministerios no garantiza protocolos.

Continúa la organización de las y los trabajadores profesionales del sector Salud

Se definió profundizar el reclamo y tomar medidas de acción para visibilizar la situación de trabajadores de distintos servicios de Salud de Paraná.

Para ATE la propuesta salarial del gobierno es insuficiente

Contempla un aumento del 12% en julio, más un 6% en septiembre para toda la escala administrativa. ATE exige un 25% por el segundo semestre y la apertura de Paritarias.

Esenciales pero pobres: nueva jornada de lucha de salud

El sector de la Salud también reclama el pase a planta de todas/ la/os precarizada/os y actualizar la recategorización de manera inmediata para el personal de planta.

ATE rechazó el plus electoral y reclamó salarios por arriba de la línea de pobreza

El CDP exige la convocatoria urgente a Paritaria Provincial y Mesa de Relacionales Laboral sectoriales.

Acuerdo entre ATE y Carreras para la reapertura y actualización de paritarias

Los nuevos términos del convenio salarial se debatirán la próxima semana en el consejo de la Función Pública.

Coordinación Nacional de Salud: continúa el trabajo para la jerarquización y dignificación de la tarea y el salario del sector Salud

Rumbo a la construcción de una Carrera Sanitaria para todxs.

Tucumán: Reunión de ATE con organismos nacionales

Dirigentes nacionales de ATE se reunieron con delegadxs de organismos nacionales en Tucumán.

Alejandro Garzón participó de la inauguración de la línea de alta tensión de 132 kV

YPF y la Provincia de Santa Cruz inauguraron hoy la nueva Línea de Alta Tensión Santa Cruz Norte, que unirá a las localidades de Pico Truncado y Caleta Olivia.

Proyecto de Ley: Promoción de la Formación y del Desarrollo de la Enfermería

ATE se reunió con autoridades del Ministerio de Educación para interiorizarse en el proyecto y así poder debatir ideas y aportes al mismo con lxs trabajadores.

Tucumán: Encuentro de ATE con Manzur y visita a la Universidad Tecnológica Nacional

En representación del gremio, participó el Secretario General Hugo "Cachorro" Godoy y la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas. El proyecto de Litio y la organización con la universidad entre los temas principales.

ATE volvió a plantear al gobierno la necesidad de readecuar la pauta salarial

El CDP reiteró que la pauta salarial del año debe ser del 50% para trabajadora/es de la administración pública provincial y 60% para trabajadora/es municipales.