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Los sindicatos estatales han decidido presentar ante la Justicia un amparo, debido a que el Ejecutivo se niega a nombrar a sus representantes y conformar la CIAP, como manda el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.
De concretarse, el descuento de días de paro podría afectar a alrededor de 12.000 trabajadoras y trabajadores de todas las dependencias provinciales.
De enero a marzo la inflación fue de 51,6% y el “aumento” rechazado por ATE un 20%. Solo midiendo la inflación vs salario estamos 30 puntos abajo a marzo.
Se llevará a cabo un Plenario con el objetivo de avanzar en una escalada del plan de lucha conjunta que lleve el reclamo de las trabajadoras y los trabajadores a cada rincón del país.
“El presidente tiene que saber que en nuestra provincia es persona no grata. El día de su arribo deberían cortarse todas las rutas de Bariloche. A él sólo le interesa conversar con empresarios planeros con exenciones impositivas", dijo el dirigente.
“Los estatales tucumanos decidieron por unanimidad profundizar el plan de lucha contra el ajuste, los despidos y por aumento salarial para todos los trabajadores provinciales, municipales y de los organismos nacionales”, comentó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional tras el encuentro.
La compañera reincorporada tiene más de 10 años de antigüedad de trabajo y compromiso en el Ministerio de Trabajo.
Con el sector de Turismo y Áreas Protegidas se trataron las modificaciones en adicionales para el personal de turismo, incluyendo al sector de guardafaunas.
El sindicato planteó la necesidad de recomposición urgente del salario del sector educativo para docentes, no docentes y administrativos.
El CDP hizo entrega al radicalismo de un documento respaldando las tareas y funciones de las y los trabajadores de la delegación en la provincia de La Pampa.
Para ATE “la grave ausencia de políticas públicas por parte del gobierno de Leandro Zdero en el marco de esta epidemia nos alarma y nos moviliza”. Además son miles las y los trabajadores de Salud que desde hace años vienen reclamando por su derecho a la estabilidad laboral.
En el encuentro se acordaron los criterios del funcionamiento y se plantearon los primeros puntos a tratar.
“Lamentablemente, este acto no es algo aislado, sino que forma parte de una acción sistemática desarrollada por la gestión del Intendente Hissa y sus representantes, tanto del cuerpo legislativo, como así mismo, dentro de los cargos de dirección de la Municipalidad de San Luis”, expresó el CDP.
Desde el primero de abril se mantienen guardias mínimas de brigadistas solo y únicamente emergencias.
El personal cesanteado tenía décadas de trabajo en el área, lograron el pase a planta en el último tramo del gobierno de Omar Perotti y la nueva gestión de Maximiliano Pullaro definió cesantearlos.
El CDP planteó la necesidad de agilizar el proceso de justificación de inasistencias.
La Justicia condenó a la Municipalidad a “cesar en sus prácticas desleales” e hizo saber al Ejecutivo que deberá reconocer la aptitud de ATE para representar a los agentes del municipio”, de manera conjunta con el Sindicato de Trabajadores Municipales.
“En el sector público hemos perdido más poder de compra durante estos últimos 4 meses que en los 8 años anteriores. El recorte sobre salarios y jubilaciones es brutal”, señaló Rodolfo Aguiar desde Tucumán. El cónclave se realizará el miércoles a las 16 en la sede nacional del sindicato.
Dirigentes de ATE Nacional participaron de la jornada que contó con la presencia de más de 125 congresales.
El mencionado decreto tiene por objetivo promocionar la inconstitucionalidad de la Ley 3946-A, que reglamenta los concursos para la regularización laboral del personal contratado para el período 2023-2030.
El intendente Violo propuso un aumento acumulativo para el próximo trimestre del 9% cada mes, que en su conjunto constituye casi un 30% de aumento para el sector.