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Son varios los municipios de la región salteña que atraviesan conflictos: En San Carlos ATE reclama la reincorporación de cinco municipales despedidos y denuncia una persecución político-sindical por parte del Intendente, y en Cafayate se exige la reapertura del único Centro de Rehabilitación y Contención a personas con adicciones de la región y la reincorporación de los 10 compañeros que prestaban servicios en el instituto. Además, se demandan mejoras salariales y el fin de la represión a las movilizaciones.
El Secretario General del Consejo Directivo Nacional de ATE, Julio Fuentes, denunció que “el Salario Mínimo Vital y Móvil vuelve a dejar fuera de su alcance a cerca de 3 millones de estatales que dependen de los Estados provinciales y municipales” y señaló que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo no corrige esa situación y “condena a un porcentaje importante de la clase trabajadora y del pueblo argentino a vivir por debajo del piso salarial”.
Tras presentarse en Venado Tuerto, por pedido de los trabajadores municipales, la ATE Rosario anunció que la comuna decidió pagar el aguinaldo que adeudaba al personal.
Luego de 4 días de paro y retención de tareas, los trabajadores municipales organizados en la seccional ATE-Magdalena obtuvieron la firma de un acta, donde se le dio curso a la mayoría de los reclamos surgido de la asamblea.
La ATE mantuvo un encuentro con los funcionarios responsables de recursos humanos del Ministerio de Desarrollo Social para avanzar en el proceso de regularización de todos los trabajadores becados.
Los trabajadores de la Casa del Chubut, agremiados en la ATE, permanecen en estado de Alerta y Movilización ante una nueva postergación a la negociación que se estaba llevando a cabo con el Gobierno Provincial para resolver la situación salarial de los empleados y el pase a planta de uno de los trabajadores actualmente contratados por la Delegación de Emergencias Sanitarias, dependiente del Ministerio de Salud.
La ATE participó de la tercera reunión celebrada en el marco de la conciliación obligatoria dictada el 30 de Junio pasado, tras el paro que realizó el sector Educación.
Fin para el conflicto salarial en el Servicio de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), luego que el organismo y la ATE alcanzar un acuerdo para una suba en suplementos adicionales que varía entre un 10 y 40%, dependiendo de las categorías para planta permanente y artículo 9, y el inicio de negociaciones para el pase a planta permanente de los trabajadores que están contratados bajo el artículo anterior.
En el marco del crecimiento de nuestra organización se inaugurará una nueva seccional en Rosario de la Frontera. La misma cubrirá en la acción sindical a demás de dicha ciudad a los municipios de El Potrero, La Candelaria, El Tala y El Jardín.
La ATE bonaerense valoró positivamente el avance de los expedientes de pase a planta permanente, para los trabajadores de la Ley 10.430 del sector salud, trasmitidos en mesa técnica realizada en ese Ministerio.
Conocido el nuevo piso de 6.060 pesos con que el Consejo del Salario fijó al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), el Secretario general Adjunto de la ATE- Misiones, Antonio Martínez, denunció que “hay medio centenar de intendentes de la provincia que pagan salarios por la mitad de lo que establece el nuevo SMVyM”.
Miembros de la Coordinación Nacional de ANAC de la ATE llevaron adelante un encuentro donde evaluaron la recientemente ley sancionada por el Congreso para este sector y cuyo punto de valorar mayor de nuestra organización es haber logrado legislativamente la desmilitarización de los servicios de tránsito aéreo.
La Coordinación Nacional de la ANAC en la Asociación de Trabajadores del Estado, informó a la opinión pública que frente a las distintas cancelaciones que sufren los vuelos de cabotaje de la empresa Aerolíneas Argentinas (AA) “son totalmente falsos los trascendidos que mencionan la realización de medidas de fuerza desde nuestra organización gremial en el sector de los servicios de navegación aérea”.
Con otra multitudinaria marcha como ya es costumbre, los trabajadores de Parques nacional y del Ministerio de Turismo marcharon hasta la sede central del ministerio para reclamar la apertura de las paritarias, el Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, un inmediato incremento salarial, el pase a la planta permanente de todos los brigadistas, y el cese de la violencia laboral.
Los trabajadores del Invico reclaman el reconocimiento de la carrera administrativa, la recategorización de todos los empleados, el aumento y blanqueo de adicionales Fonavi y la reactivación en la construcción de viviendas.
La seccional rosarina de ATE informó que los trabajadores del municipio santafecino de Chabás llevan adelante un paro total en la comuna por la renuncia (por cuestiones de salud) el presidente comunal, Osvaldo Salomón, en medio de “muchísimo hermetismo” y de una gran desorganización general en la comuna.
Trabajadores de Reconocimientos Médicos se declararon en estado de asamblea permanente hasta tanto el Ministerio de Salud absorba la estructura de esta Dirección y que se defina también el pase a planta de todos los precarizados.
La ATE provincial informó en conferencia de prensa que a través del diputado nacional Víctor de Gennaro, se presentó en la Cámara de Diputados de la Nación, que expresa “honda preocupación” por el despido de seis trabajadores de la Municipalidad de Aristóbulo del Valle.
El Río Catán Líl de Neuquén se encuentra en peligro. Esta es la advertencia unánime de los pobladores del pueblo Las Coloradas, que se encuentra a 40 kilómetros de dicho río.
La ATE bonaerense obtuvo un nuevo triunfo con la creación de una bonificación para los trabajadores del Instituto de Previsión Social (IPS) y la extensión de otra ya existente, para que el aumento pueda ser percibido por todos los compañeros del sector.
La ATE llevó adelante un paro en el sector salud ante la preocupante situación de los precarizados en el ámbito sanitario de toda la provincia.