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La jornada tuvo lugar en la sede central del Programa de Atención Médica Integral ubicado en la Ciudad de Buenos Aires. La movilización fue multitudinaria y contó con la participaron de todos los sectores del organismo.
El Sindicato presentó un amparo en el Juzgado Federal de Posadas contra las restricciones que se impusieron en el Programa Mejor Vivir y que limitan el acceso sin costo de medicamentos a más de 100.000 jubiladas y jubilados en Misiones.
Una de las movilizaciones más significativas para la clase trabajadora durante el siglo XX tuvo lugar el 17 de octubre de 1945 en la Plaza de Mayo, en el marco del reclamo por la liberación de Juan Domingo Perón. Desde entonces se recuerda como el Día de la Lealtad.
Las y los trabajadores de la localidad cordobesa plantearán una serie de puntos a las autoridades del municipio en la próxima reunión Paritaria.
El reclamo surgió ante la realidad de salarios que se encuentran muy por debajo de la canasta básica, y frente a una oferta inicial del Ejecutivo que resultaba insuficiente y alejada de las demandas legítimas del sector.
Tras el vencimiento de la Conciliación Obligatoria, donde desde el Ejecutivo no solucionaron nada en lo salarial ni en lo laboral, el reciente Plenario de ATE ASIP y la Asamblea del pasado martes resolvieron realizar un Paro de 72 horas.
El Sindicato demanda la ampliación de los fondos destinados al mantenimiento del servicio sanitario que actualmente funciona 24 horas, todos los días. Se advirtió la falta de mantenimiento, limpieza y desinfección de los coches.
En el encuentro se destacó la necesidad de salarios dignos y justos. ATE espera ser convocada por el Gobierno a la brevedad y poder plantear estos temas.
Desde ATE remarcaron que entre los efectos más graves de esta decisión ya se cuentan la cancelación de proyectos estratégicos como el CAREM y las centrales nucleares IV y V y el éxodo de trabajadoras y trabajadores especializados.
A la problemática salarial deben sumarse los despidos nacionales. Por el ajuste de Milei en La Rioja cayeron 220 puestos de trabajo que representan casi el 30% de todos los puestos nacionales en esa provincia.
El Sindicato demandó el cese del hostigamiento a las y los trabajadores del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED) y la apertura de canales de diálogo genuinos. 
A partir del despido del delegado de ATE en el Museo Malvinas, el Sindicato profundiza su plan de lucha contra el ajuste al sector.
Durante la última mesa de negociación, el Gobierno no mejoró la oferta remunerativa y por eso el Sindicato no concedió un acuerdo. La próxima discusión será el 4 de noviembre.
Roberto Macho y Adriana Iranzo, Secretarios General y Adjunta del Sindicato en la provincia cuyana, anunciaron las resoluciones que tomaron delegados y congresales en reclamo por la apertura de Paritarias y los pases a Planta, y en rechazo a las reformas laborales.
Mientras la canasta familiar está por encima de $1.500.000, las trabajadoras y los trabajadores que menos cobran en el municipio rondan los $400.000.
Se trata de trabajadoras que integran el sector más precarizado en sus condiciones de trabajo y con peores niveles salariales de la Provincia de Córdoba.
En el marco del encuentro de trabajadores y trabajadoras estatales en Burzaco, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, participó del panel “Producción, Desarrollo y Soberanía Nacional”, junto a Gabriel Katopodis y Daniela Vilar, donde dejó definiciones clave sobre el rol del Estado, el modelo de país que se disputa y los desafíos que enfrenta el movimiento obrero.
El Sindicato volvió a reclamar la apertura de la paritaria sectorial antes de profundizar las medidas de fuerza, en las instancias de debate que tuvieron lugar en la provincia de Córdoba.
Durante la segunda parte del año hubo un aumento de 100.000 pesos, mientras que las nuevas facturas de luz llegan con aumentos de hasta 150.000 pesos.
Una multitud se manifestó contra las políticas de ajuste que impone el Gobierno nacional y provincial. El Sindicato reiteró su reclamo por mejores salarios y condiciones laborales para las y los estatales.
El propio ministerio se había comprometido con ATE a resolver esta situación que afecta a un grupo de trabajadoras y trabajadores que en una primera resolución fueron declarados no aptos.