Chubut

Las subas de categoría se dan en períodos de 5 años.

De no resolverse la cuestión el paro podría declarase por tiempo indeterminado.

Para ATE la propuesta también debería contemplar cómo resolver las particularidades, como salarios en sectores más retrasados que en otros, o respetar CCT donde existan.

Sumado al 7% que ya se había resuelto en la paritaria, el aumento total de abril para los estatales llega al 13%.

A partir de junio también sube el ítem por presentismo un 50%.

También piden al gobierno una audiencia a fin de tratar la problemática laboral y salarial de las y los trabajadores estatales.

Denuncia ATE que se trata de sectores con los salarios más bajos de la administración provincial.

Las partes acordaron una suba salarial del 21% acumulativo hasta el mes de Junio. Se cargará el 15% en abril y el 6% restante en el mes de mayo.

el acuerdo establece una suba salarial del 20% con el salario de febrero y tres cuotas sucesivas de 8% en marzo, 7% en abril y 6% en mayo.

Asimismo pactaron un incremento en el ítem refrigerio y un adicional de 28.000 pesos para las y los trabajadores afectados para la temporada de verano en Playa Unión.