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Dos trabajadores fueron despedidos de la delegación provincial. En total son 15 en la regional Salta-Jujuy
“Las estadísticas han reflejado claramente que la inflación es superior a la pauta salarial acordada con los gremios amigos”
Fue luego de una protesta frente al organismo. Además, exigieron el cese de los despidos y rechazaron el vaciamiento del sistema.
Informe actualizado al 31 de mayo de 2018 redactado y compartido por los compañeros y compañeras de la Junta Interna de ATE INDEC.
Una definición fue exigir que las 40 horas semanales puedan cumplirse con flexibilidad y que se aplique el artículo 105 del SINEP.
ATE tratará en proyectos vinculados a Educación y trabajo estatal. Buscará firmar convenios con la Facultad de Ciencias de la Educación y Psicología.
El gremio anunció que si no hay voluntad de resolver el conflicto, retomará la lucha sindical para que se cumplan los derechos de los trabajadore/as.
Entre los principales puntos figuran el régimen de ingresos laborales al Estado, ascenso, recategorización y el pase a planta permanente.
La iniciativa parlamentaria también incluye al director de Gestión de Personal de la DGFM, Fernando Speranza.
Los estatales y los maestros realizaron una masiva marcha a la Casa de Gobierno y al Ministerio de Educación
En el mismo se trabajó en torno a la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ahora sólo resta un módulo para concluir el curso.
La propuesta surgió de la sentencia de la primera etapa del Juicio Feminista a la Justicia Patriarcal, en una audiencia realizada en el CDN de ATE.
Compañeros y compañeras de las Seccionales Río Turbio y 28 de Noviembre de ATE participaron de dos días de formación.
El sindicato le reclama al funcionario el pago del Premio Estímulo a los trabajadores del sector
Informan que sus salarios no llegan a cubrir la canasta básica. Más del 50% del personal es precarizado.
Desde que asumió, el gobierno despidió unos 400 trabajadores del área, es decir más del 20% de la plantilla.
Las acciones gremiales continuarán hasta que se dé marcha atrás con el ajuste de personal.
Es por la proyección inflacionaria de este año del orden del 30%.
ATE cuestiona al candidato a la reelección al cargo porque la ley del IOSPER impide que sean directores personas con procesos judiciales en marcha.
En el 2011 había sido distinguido por la Legislatura porteña como “porteño mayor destacado”, por su lucha en favor de los jubilados.
En el día de hoy se solicitó de manera formal a los ministros de Modernización y Trabajo.