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ATE

Noticias

La sectorial viene repudiando los retiros voluntarios que desde el gobierno ofrecen a los trabajadores.
En Pampa Almirón, los trabajadores vienen denunciando que existe persecución laboral, violación a la carrera administrativa y discriminación.
Ni el Ejecutivo ni miembros del Concejo Deliberante asistieron a la reunión tripartita, con ATE, que iba a tratar estos temas.
El próximo paso para el sector es la discusión por las recategorizaciones y los concursos y garantizar que se respeten los derechos.
ATE, APROINM y la UTT coordinaron una feria popular en el marco de la lucha contra el desguace del fundamental Instituto Malbrán.
Entre otras cosas denuncian la falta recursos humanos y que se le niega el día de descanso y vacaciones a lxs enfermerxs.
Acordaron la aplicación en forma acumulada de la cláusula gatillo, cuando la inflación anual supere el 19% otorgado.
Denunciaron que entre despidos, retiro voluntario y jubilaciones obligadas, hay 950 trabajadores menos en el INTI.
El gremio exige a la gobernadora María Eugenia Vidal un cambio de rumbo en las políticas salariales y laborales.
También pidió que no haya descuentos salariales por los días en que paró el transporte.
Reclama un sistema que funcione como banco público nacional -sin fines de lucro- que otorgue garantías para auxiliar a accidentados/as y enfermos/as.
En el marco del paro provincial hubo cortes del camino a La Hoya.
El gobierno provincial no termina con el cronograma de pago y la obra social se encuentra cortada.
Daniel Parcero, el historiador de ATE, entrevistó a Marta Curone, afiliada a ATE, histórica militante peronista y precursora del Depto. de la Mujer .
El Intendente Carlos Arroyo propuso el servicio militar obligatorio para darles a personas con discapacidad “un motivo para vivir”.
De casi 10.000 agentes de la Salud con que cuenta la provincia, casi la mitad no forman parte de la planta permanente.
Por el momento, el Consejo funcionará en Alvear 375. La Junta Electoral informó que las elecciones están garantizadas.
ATE planteó la posibilidad de iniciar un proyecto que contenga un protocolo de implementación y aplicación de situaciones irregulares.
Se trató el Protocolo contra la violencia de Género, la Licencia por Violencia de Género y aplicación y alcances de la Ley Micaela en la APN.
La ATE logró un bono de 4.000 pesos para los trabajadores municipales de Las Flores.
Además los trabajadores y las trabajadoras exigieron la devolución de los días descontados por paro.