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Muchos de los que quedan en la calle tienen entre 5 y 6 años de antigüedad en la prestación de servicios.
También se evaluaron los temas y contenidos necesarios para el cursado e implementación de la diplomatura en gestión municipal.
Además pidieron tratar las diferentes problemáticas laborales que atraviesan los trabajadores/as en cada repartición y en cada municipio.
En la provincia el salario básico de un estatal ronda los 6.000 pesos.
Es el tercer hecho de gravedad extrema que se registra en los últimos años.
Se dispuso el inicio de medidas de fuerza.
Aún se adeuda el salario de muchos sectores.
El sindicato volverá a reunirse con el Ejecutivo en el mes de junio.
La misma será puesta en consideración en los congresos provinciales. Además se detalló una agenda de trabajo y plan de acción para los próximos meses.
Fue en el marco del #8y9M Día internacional de la Mujer Trabajadora y contó con la presencia del Director Ejecutivo del organismo.
En la Mesa de Diálogo también se discutió un aumento del Fondo Estímulo y actualización del presupuesto para movilidad y refrigerio.
La jornada reunió a referentes de género de todo el país. Participó Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y Diversidades de ATE.
El salario mínimo de bolsillo pasa a 21.600 pesos, y para ATE ningún/a trabajador/a debería percibir un ingreso menor a los 30.000 pesos.
El gremio también logró además el compromiso del pago de la totalidad de lo adeudado a los trabajadora/es.
Debieron sortear dos instancias de conducta violenta.
El sindicato no descartó medidas sorpresivas.
ATE denunció que la comuna viola el decreto de emergencia ocupacional.
Más de 200 trabajadorxs fueron despedidos durante la era Macri. Hoy desde la CORREDMA llevaron un petitorio para volver a sus puestos de trabajo.
En un momento histórico, compañerxs de ATE participaron de la reglamentación de la Ley por la que se peleó durante años.
Se trata de la Ley 6035, de la Carrera Profesional .