Parte de las y los trabajadores vieron disminuidos sus salarios por no haber recibido el aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales, que debía abonarse también este mes.
Las y los compañeros responsables del Departamento de CyMAT en ATE, volcaron su intervención con una mirada obrera, y explicaron la importancia de conocer la salud y seguridad laboral.
Los aumentos otorgados de 12.000 pesos para municipales, 15.000 pesos para Educación y Salud y 7.5000 pesos para precarizados son considerados “insuficientes” por ATE.
Con la Resolución que establece el pago de esas horas a partir de agosto 2022, también se revalorizó la función plena del CIPE como Centro Capacitador de la Autoridad Aeronáutica.
Beneficia a trabajadoras y trabajadores de la dirección central, de los hogares Casa Cuna, Casa de Hermanos, Institutos Santa María Goretti, Santa Rita, Belgrano, Roca y Eva Perón, entre otros.
Discutieron los pasos a seguir por los reclamos de ATE al gobierno provincial entre los que están la Ley de Paritarias provincial y la reforma de la Ley de Coparticipación Provincial para que los municipios reciban más plata.
En el Congreso se repasaron los avances en la regularización laboral contratos de obra, pases a planta permanente, recategorizaciones y mejoras en adicionales de sectores rezagados históricamente.
