Ir al contenido principal

ATE

Noticias

El intendente anunció recategorizaciones aisladas, lo que significa en términos concretos un aumento en promedio de 10.000 pesos, una suma completamente irrisoria.
Se debatió sobre rol y funciones; obligaciones y responsabilidades; la instancia de elección; y las estrategias de intervenciones ante posibles problemáticas.
Allí se expuso la necesidad de que el salario del sector sea en línea al costo de la canasta básica que ronda hoy el millón de pesos y acabar con la precarización que afecta a unas y unos 3.000 estatales.
ATE presenta la muestra fotográfica “Las madres”, por los fotoreporteros Fabián Piedras y Sergio Pisani. La misma tendrá lugar desde el 30 de abril en la galería de la sede Nacional, Avenida Belgrano 2527, Ciudad de Buenos Aires.
Desde 2015, las y los trabajadores estatales pampeanos no habían sido recategorizados, a pesar de que la legislación vigente establece que cada tres años de antigüedad se debe otorgar una categoría, y cada cuatro en el caso de la rama profesional de Salud.
Se trata de una nómina elaborada con afiliadas y afiliados contratados y prestadores de diferentes sectores laborales.
Ese mismo ítem ya fue otorgado a quienes desempeñan sus tareas en el Ministerio de Economía fueguino.
El sindicato demandó al Gobierno que en la revisión salarial se recuperen rápidamente los ingresos tras la disparada inflacionaria. Más de mil delegados participaron del encuentro que incluyó otros reclamos sectoriales y donde se anunció la apertura de tres nuevas Seccionales.
El Sindicato consideró insuficiente la propuesta de una suba del 4% para mayo y 3% para julio.
El gobierno provincial también tiene presupuestado ya el pago de un segundo bono para el mes de julio.
El pago incluye un 79% de lo adeudado en tanto que el porcentaje faltante y el mes de abril se abonará a medida que ingresen los fondos nacionales.
En la reunión ATE también hizo un planteo por las y los trabajadores que aún faltan pasar a contrato, solicitando precisiones sobre la modalidad que el ministerio implementaría para completar el proceso.
Se logró que a partir del sueldo del mes de mayo se restituya a los choferes el Código 105 y el incremento de la cantidad de horas extras a personal de Residencias.
“Le estamos pidiendo respuestas al Poder Ejecutivo sobre las distintas comisiones técnicas que tuvimos donde tratamos las condiciones laborales”, apuntó Roberto Macho, Secretario General del Sindicato en la provincia cuyana.
El Sindicato llevó adelante un recorrido por distintos sectores de trabajo para informar a los y las trabajadoras municipales de la localidad sobre el plan de lucha vigente.
El Sindicato en Córdoba logró un aumento del 19,26% acumulativo al básico y el pago de un bono no remunerativo de $75.000.
“Es mentira que quieran fusionar organismos para ahorrar. Lo que buscan es destruir todas las funciones de control y de fiscalización. Lo que están haciendo es fusionar para perfeccionar el saqueo”, indicó Rodolfo Aguiar.
Cada 28 de abril se conmemora este Día para promover la prevención en todo el mundo de los riesgos laborales que generan accidentes del trabajo.
También se aprobó allí movilizar el próximo día 30 y pedir la modificación de la Ley de Coparticipación provincial.
A fin de sostener su crecimiento el Congreso provincial aprobó la creación de nuevas seccionales e iniciar una inmediata campaña de afiliación.
La medida de fuerza, desarrollada en el mes de enero pasado, había sido informada en la Secretaría de Trabajo provincial.