El Sindicato se movilizó desde la Plaza San Martín hasta la Secretaría de Trabajo de la Nación confluyendo en un acto central frente al edificio correspondiente al sector.
Desde esta sectorial de ATE explicaron que “la tarea que desde esta Agencia Territorial nos ocupa es dar respuesta a través de los programas que aún se encuentran vigentes y ejecutamos para miles de catamarqueñas y catamarqueños”.
“Tenemos un Gobierno que ha actuado de manera permanente al margen de la Constitución y de las leyes. No vamos a permitir que existan cesantías masivas y sin una causa justificada. No descartamos ocupar aquellas dependencias que dejen trabajadores en la calle”, indicó Rodolfo Aguiar.
El Sindicato desarrolló un encuentro federal con un centenar de dirigentes y dirigentes de todo el territorio nacional para socializar información y valiosas herramientas sobre las evaluaciones.
Este viernes, la Central Obrera congregó a representantes de todas las provincias y de las organizaciones de base, entre las que se destaca ATE. Se aprobó memoria y balance y se ratificó la medida de fuerza del 9 y 10 de abril.
ATE Mendoza llevó a cabo un plebiscito en todo el sector para que las y los trabajadores pudieran analizar y votar la última oferta salarial que presentó el Gobierno. Ayer, el Sindicato asistió a la Subsecretaría de Trabajo para comunicar el resultado y firmar el acuerdo paritario.
“El Gobierno de Milei pretende desvincularse de su responsabilidad sobre el sistema sanitario nacional”, expresó Carlos Garzón, Secretario General del Sindicato en la provincia patagónica.
El aumento salarial llega al 10% y será liquidado en 3 cuotas consecutivas con los salarios de marzo, abril y mayo. También suben las asignaciones familiares.
Con un salario de 406.000 pesos, el aumento del 12% implica unos 48.000 pesos más, suma que está lejos del reclamo de ATE que es llevar el salario inicial a 500.000 pesos.
El Sindicato reclamó por un aumento de salario y por la renovación de los contratos que vencen el 31 de marzo. Además rechazó el incremento de haberes a los funcionarios políticos que despidan trabajadores públicos.
El Consejo Directivo Provincial exigió nuevamente que se adelante el segundo tramo de aumento de 12,5% con los haberes de marzo y la apertura urgente de una mesa salarial.
“El único lenguaje que entiende esta gente es la fuerza. Tenemos que seguir aumentando la conflictividad, desgastando antes que dejen en la Argentina sólo tierra arrasada”, señaló Rodolfo Aguiar.
En una reunión con el Director de Recursos Humanos y Comunicaciones Corporativas ATE Misiones consiguió el otorgamiento de un plus salarial para marzo, un aumento para abril y el pago de la diferencia de febrero 2025 para monotributistas.
El Sindicato, después de varios meses de gestión con el Consejo General de Educación, alcanzó la resolución que permite brindar el servicio educativo para nivel secundario en modalidad semipresencial.
Esta investigación se concentra en el impacto del trabajo de cuidados en las trabajadoras de la Atención Primaria de la Salud (APS) y el impacto en su bienestar.
