La propuesta del Ejecutivo garantiza un piso de ingresos a partir de marzo de $500.000 para todas y todos los trabajadores y el incremento de las asignaciones familiares.
El porcentaje corresponde al mes de enero. El sindicato volverá a reunirse con el ejecutivo la semana que viene.
Dentro del acuerdo también figura el pago de un bono de 40.000 pesos para todas y todos los trabajadores, tanto de planta permanente como contratados.
El sindicato demanda además del aumento salarial, el aumento del punto de guardia y horas extras.
El sindicato reclama un incremento que tenga caracter permanente y remunerativo, además un aumento en el valor de puntos de guardia y asignaciones familiares.
La medida contó con un alto acatamiento y movilizaciones en Roca, Viedma y Bariloche que visibilizaron el rechazo al ajuste de la Provincia.
Además ATE reclama aumento de salario. El incremento del 143% en las tarifas de Aguas Rionegrinas desde febrero no se ve reflejado en el sueldo del personal. El sindicato quiere saber cuánto recauda la empresa.
Escuelas, hospitales y administración pública se vieron afectados por el alto acatamiento a la medida de fuerza contra el pago en bonos.
ATE solicitó que el incentivo por productividad, que dispone del 60% de la recaudación mensual del organismo a favor de los y las trabajadoras, se pague en tiempo y forma.
ATE reivindico el rol del Estado como garante de derechos en una sociedad que todavía sostiene relaciones de poder profundamente desiguales.
