Dentro del acuerdo también figura el pago de un bono de 40.000 pesos para todas y todos los trabajadores, tanto de planta permanente como contratados.
El sindicato demanda además del aumento salarial, el aumento del punto de guardia y horas extras.
El sindicato reclama un incremento que tenga caracter permanente y remunerativo, además un aumento en el valor de puntos de guardia y asignaciones familiares.
La medida contó con un alto acatamiento y movilizaciones en Roca, Viedma y Bariloche que visibilizaron el rechazo al ajuste de la Provincia.
Además ATE reclama aumento de salario. El incremento del 143% en las tarifas de Aguas Rionegrinas desde febrero no se ve reflejado en el sueldo del personal. El sindicato quiere saber cuánto recauda la empresa.
Escuelas, hospitales y administración pública se vieron afectados por el alto acatamiento a la medida de fuerza contra el pago en bonos.
ATE solicitó que el incentivo por productividad, que dispone del 60% de la recaudación mensual del organismo a favor de los y las trabajadoras, se pague en tiempo y forma.
ATE reivindico el rol del Estado como garante de derechos en una sociedad que todavía sostiene relaciones de poder profundamente desiguales.
La suma no remunerativa se paga con haberes de marzo impactando en el resto de las sumas no remunerativas percibidas
La Justicia reconoció las modificaciones arbitrarias de las condiciones laborales que sufrió la trabajadora y ordenó a las autoridades del hospital reconocer las guardias activas y restituir en su puesto a las licenciadas en obstetricia.
