Habrá una nueva reunión en febrero para blanquear una suma fija que será la que determinará los porcentajes de aumento salarial para todos los empleados municipales de la localidad rionegrina.
El sindicato reclama que los bonos se conviertan en permanentes y remunerativos. También que en la próxima reunión paritaria se calcule la pérdida de poder adquisitivo.
ATE trasladará la oferta para ser analizada en los ámbitos orgánicos del sindicato para su aprobación o rechazo.
Las y los trabajadores contaban con trayectorias laborales de hasta seis años en la municipalidad.
El sindicato alertó que Recursos Humanos notificó desvinculaciones de personal con licencia por embarazo, enfermedades oncológicas y psicológicas.
El sindicato considera que el Ejecutivo busca precarizar los salarios y que una compensación mensual no debiera ser inferior a 80.000 pesos. Las partes fijaron un cuarto intermedio para el martes 16.
El mandatario provincial y el secretario general de ATE Nacional también debatieron sobre el contexto nacional desfavorable y cómo afecta a toda la región patagónica.
Las y los trabajadores además constituyeron una comisión para solicitar a los concejales de Bariloche y de Dina Huapi, legisladores provinciales y Ejecutivo rionegrino el rechazo al decreto y proyecto de ley del presidente Milei.
El sindicato asegura que se terminan de licuar los ingresos del sector público hundiendo al 90% de los estatales debajo de la pobreza.
El sindicato manifestó preocupación por los hechos de violencia que pueda vivir el personal de Salud.
