Mellado señaló que está estudiando cada caso de ese personal. Algunos trabajadores mantienen una trayectoria laboral de hasta 20 años en el municipio bajo la informalidad laboral absoluta.
ATE destacó los acuerdos que viene alcanzando con el municipio.
El sindicato analiza que por el incremento del dólar oficial, las provincias que reciben regalías como la nuestra, podrían hasta triplicar sus ingresos.
El Intendente electo enfatizó la importancia cumplir con los compromisos salariales y hacer un esfuerzo significativo para abonar el Sueldo Anual Complementario.
Desde el gobierno se debe aclarar de qué manera esta rebaja salarial será compensada.
A esto se le agrega el acuerdo compensatorio alcanzado en septiembre de una suma no remunerativa de 6.000 pesos actualizable y acumulativa más un bono de 12.000 pesos.
ATE denunció que a pesar de la falta de personal se viene generando acomodos arbitrarios desde la administración del hospital.
El sindicato denunció el incumplimiento del gobierno nacional de pasar a planta permanente a miles de estatales con varios años de trayectoria y contratos informales, sin estabilidad laboral.
La medida se llevará a cabo el lunes 4 por 24 horas. Habrá concentraciones frente a las sedes del Ministerio de Trabajo de la Nación en la provincia.
Se espera una nueva reunión entre el 10 y el 20 de febrero, momento en el cual se revisará la situación de los salarios.
