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ATE

Noticias

Se trata de tres compañeros que recientemente fueron pasados a planta y tienen 10 años de antigüedad.
Se logró la recontratación del personal que buscaba ser despedido, refrigerio y horas extras por igual.
Además, exigieron que se convoque a paritarias dado que los sueldos no alcanzan para cubrir la canasta básica.
El gremio se manifestó ante la falta de pago a 150 trabajadores monotributistas y por la regularización de lxs precarizados.
Fuimos el primer sindicato que nació para defender a lxs trabajadores del Estado. Ahora somos los primeros en tener nuestra propia red de whatsapp.
Participaron dirigentes nacionales del gremio y de la seccional Ezeiza -Esteban Echaverría - San Vicente, de ANAC y SENASA.
Numerosas organizaciones participaron del encuentro, en el que el Presidente recibió un documento con puntos sobre políticas de Estado.
ATE bonaerense apoya la decisión del gobierno provincial de adherir y poner en marcha el protocolo.
El Gobierno Provincial, a través del Ministerio de Salud, dispuso el aumento del punto de guardia del personal de Salud.
Lo hizo junto a trabajadores despedidos y la Defensoría de Géneros.Una trabajadora fue despedida tras 27 años.
Estuvieron reunidas con la Directora de Genero y Diversidades, Marina Peñalba, donde le acercaron curriculums de compañeras trans.
En el comunicado exigen que se monitoree su aplicación en Misiones, además de otros seclamos sobre salud sexual y reproductiva.
La nueva resolución modifica los mecanismos para acceder a las licencias médicas en la órbita del Ministerio de Educación de la Provincia.
Se abordó allí la necesidad de la reapertura de la fábrica de Azul y los trabajadores presentaron sus propuestas.
ATE reclama por el ajuste a los compañeros trabajadores de distintas reparticiones.
En Puerto Madryn ATE anunció que las medidas de fuerza se van a acentuar entre el miércoles 15 y el viernes 17 de enero.
En una reunión con autoridades del Ministerio de Salud, una delegación de ATE, FESPROSA y la CTA-A logró varios acuerdos.
El destrato se acentuó a partir de octubre, cuando las delegadas de Enfermería hicieron los primeros planteos.
Por este acuerdo la mejora salarial promedia los 1.300 pesos y eleva el salario de la categoría más baja a aproximadamente 20.000 pesos.
También hay reclamos de ATE en el municipio de Capilla del Monte.
Calificaron a los despidos de arbitrarios.