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En Educación el CDP recorre escuelas de la capital bonaerense con el objetivo de constatar que se cumplan los protocolos.
Se insistió a que los paritarios planteen la reinstauración de la cláusula gatillo, blanqueo de sumas en negro y defensa de la caja de jubilaciones.
Los dos sindicatos signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo avanzarán en su redacción.
Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará con los haberes de febrero 2021, más allá de la aceptación o no.
Denunciaron que las autoridades no toman recaudos.
En el plenario se denunciaron actitudes antisindicales y se pidió el cumplimiento del CCT.
El salario sectorial promedia entre 20.000 y 25.000 pesos. ATE reclama un inmediato aumento de 15.000 pesos.
El dirigente estatal recalcó que “se debe deslindar cualquier responsabilidad del personal de Salud obligado a aplicar esas dosis de privilegio”.
El gobierno presentó una oferta salarial del 8% y una suma fija no remunerable ni bonificable de 2.000 pesos.
La promesa del gobierno era mantener esos montos hasta concluir la paritaria.
Se planteo es que asista el 50% de ellxs cada semana, o bien la división de niveles. También se habló de la infraestructura.
También plantea la necesidad urgente de la apertura de la mesa paritaria para discutir un nuevo CCT.
La convocatoria llegó con mediación de la Secretaría de Trabajo provincial y RRHH del organismo.
El ministerio presentará un proyecto de ley de jubilación anticipada, una ventana jubilatoria.
En Guachipas el Ejecutivo municipal expresó que se unirá a las normativas provinciales que establezcan las paritarias 2020/2021.
ATE pidió una mesa permanente para evaluar las condiciones de las escuelas y de lxs auxiliarxs en el marco de la nueva normalidad.
Piden un aumento salarial del 40%, pases a planta permanente y recategorizaciones.
Participaron compañeros y compañeras de todo el país y se definió una serie de objetivos a trabajar.
La vacunación fue voluntaria para adultos mayores de 70 años.
Se acordó además concretar una mesa de trabajo que se reúna mensualmente para resolver las distintas problemáticas de los y las municipales.
La reivindicación de rol de lxs auxiliares fue un punto central, que se seguirá trabajando en una agenda común.