La sectorial universitaria de la ATE en la Universidad
Nacional de Quilmes volvió a cuestionar que en la última reunión del Consejo
Superior no se trate  la situación
laboral del personal contratado, área en donde llevan varios años pidiéndose el
pase a planta permanente.

En este punto la ATE lamentó que “pese a registrarse
un aumento considerable del presupuesto con respecto a otros años, los pases a
planta de lxs compañerxs contratadxs parecen no ser parte de la agenda de las
autoridades”.

Actualmente alrededor de 50 personas continúan “pagando
para trabajar”, acumulando deuda en ARBA y AFIP, porque muchas veces destinar
de su magro sueldo entre 3.000 y 4.000 pesos a impuestos, “no es una opción
viable”.

“Estamos acompañando a nuestrxs afiliadxs precarizadxs
con los servicios de una contadora para resolver los inconvenientes que acarrea
ser un monotributista (realizar DDJJ, solicitar moratorias, recategorizaciones,
etc)”, enfatizó la sectorial en un comunicado de prensa.

La ATE UNQ se preguntó “hasta cuándo deben que esperar
estxs compañerxs” que hoy cobran un bono de 8.000 pesos, “cuando eso no
representa ni un tercio del aguinaldo que les corresponde”.