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El proceso comienza la instancia de inscripción, del 17 al 26 de octubre.
Igualmente el CDP expresó que seguirá exigiendo al Ministerio de Salud que reconozca en paritaria y en las mesas de trabajo. que son ad referéndum de la misma.
En la nota dirigida al Gobernador ATE también pidió que se incluya a los jubilados provinciales en el programa de devolución del IVA y que los diferentes municipios se adhieran a esta medida.
Las y los municipales platearon la necesidad de convocar a una nueva reunión paritaria, la creación del Estatuto del personal y a situaciones de violencia laboral.
Un reclamo generalizado es sobre el mal funcionamiento y falta cobertura del Instituto de Previsión Social (IPS) en prestaciones básicas, y el cobro de plus en sus servicios.
Ante ello el sindicato se declaró en estado de asamblea permanente y movilización, exigiendo la inmediata reincorporación del personal despedido.
Denuncian recortes salariales de quienes perciben sus haberes por el Programa AP y quienes ahora están con contratos 169.
En el día de ayer referentes de las áreas de Discapacidad de ATE y CTA estuvieron presentes en el acto que dio lugar a la temática de la discapacidad.
Será el miércoles 11 de octubre y consistirá en acciones de sensibilización e información sobre las posibles consecuencias de la privatización del sistema sanitario.
Así lo afirmó Rodolfo “Rody” Aguiar, Secretario General electo de ATE para el período 2023-2027. En esta entrevista, junto a Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta electa, analizan el triunfo de la Verde ANUSATE que a nivel nacional se impuso en 22 de las 24 provincias, y conversan sobre el complejo escenario en el que les tocará asumir el desafío de conducir ATE.
Tanto el convenio como la actualización de los protocolos, favorecerá una mayor colaboración y cooperación en la implementación de acciones y procesos relacionados con el trabajo.
ATE también reclama una garantía para el pase a contrato de las y los capacitadores laborales y la continuidad laboral para todos los contratos que vencen el próximo 31 de diciembre.
ATE le recordó a Olivero que “debe cumplir con la legislación en derecho laboral nuestro país y respetar la voluntad individual de sindicalizarse”.
Entre las demandas, se destacan el aumento en el punto de Guardia para el personal encuadrado en la Ley 1904, y la jerarquización de los hospitalarios.
Podrían profundizar las medidas de fuerza.
Se llevó a cabo la veeduría gremial que cierra el proceso de concurso por los 85 cargos vacantes de planta permanente iniciado en junio pasado.
La ATE se reunió con autoridades donde planteó temas relativos a categorizaciones pendientes, incorporaciones a planta de contratados y entrega de mudas de ropa.
Durante este encuentro la ATE también solicitó el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores que se encuentren contratados en la municipalidad.
La ATE también exige que se cumpla con la ordenanza 07/93, por la cual hijas o hijos de municipales fallecidos y jubilados, son beneficiaros de los puestos vacantes.
Durante el encuentro se abordó la reglamentación del artículo 49 de la ley 14.656 sobre la creación del consejo de empleo municipal, paritarias municipales y avanzar en la firma de CCT.
Reclaman “un Estado fuerte que garantice los derechos de las mayorías populares, que fortalezca y mejore las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras”.