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“La violencia política es habilitada por discursos de odio donde lo que prima es el intento de eliminación de quien se considera el adversario político”, señalaron desde la Secretaría de Derechos Humanos del sindicato.
Los montos fijados en el pago de los bonos son de 40.000 pesos, que se percibirá el día 26 de marzo y el segundo por 50.000 pesos, a pagarse entre el 25 y 30 de abril.
El Ejecutivo provincial accedió a un reclamo de la intersindical y elevará un proyecto de Ley proponiendo la modificación en la Ley N° 643, que refiere a la percepción de la asignación familiar "Cónyuge", evitando distinguir género en la percepción del mismo, y a los efectos de la equiparación en los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
“Todos esos organismos y estamentos gubernamentales ven lo que Adorni no: La Agricultura Familiar es la principal productora de alimentos de nuestra economía, generadora de valor agregado y, por sobre todo, una actividad que permite darle viabilidad económica a las familias que hacen patria en los lugares más recónditos del país”, subrayó la sectorial.
ATE reclamó con urgencia que se designen los paritarios por el Estado provincial, para que se convoque a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria.
El CDP recordó que “esta paritaria se cerró cuando no tenían la mayoría del acuerdo sindical ya que ATE representa al 60% de las y trabajadores”. Sin embargo, el acuerdo se logró con la venia de UPCN y APAP.
Desde la ATE también se vienen denunciando prácticas desleales por parte de algunos encargados, jefes de áreas y directores municipales.
La ATE y el Ejecutivo de Cerrito también establecieron programar fin de mes el inicio de las negociaciones para definir el estatuto, que dará un marco legal claro a las funciones de las y los trabajadores.
Las partes también acordaron una suba del 50% en las asignaciones familiares.
En la jornada se discutieron las reformas propuestas en el estatuto del gremio, con el objetivo de fortalecer la estructura interna y adaptarla a las necesidades cambiantes de los trabajadores y trabajadoras en el siglo XXI.
Con un 36,6% de inflación sólo en los dos primeros meses del año, la propuesta del gobernador Pullaro fue del 9%, a la docencia.
1.200 trabajadoras y trabajadores de todo el país llevan a cabo tareas permanentes con contratos temporales y, por el Decreto N° 84/2023, corren el riesgo de ser despedidas y despedidos a partir del 31 de marzo.
En el marco de los ajustes que la clase trabajadora en general está sufriendo a manos del Gobierno de Javier Milei, se llevó a cabo la actividad en la sede nacional del sindicato.
En el Hospital Nacional que lleva su nombre y durante la Semana de la Memoria, la Asociación Trabajadores del Estado homenajeó a la compañera trabajadora de la Salud, luchadora por los Derechos Humanos y Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora.
Peligra la renovación de 1.200 contratos, que vencen a fin de este mes de marzo.
ATE hace hincapié en la importancia de mantener la unidad económica de la empresa, haciendo referencia a la capacidad de la Usina para generar energía para la provincia de Santa Cruz.
Además, como había solicitado el sindicato, se convocará en el trascurso de la semana a una reunión con el Ministerio de Salud para atender las demandas específicas del sector.
Estiman que el gobierno hará una convocatoria a paritarias la próxima semana.
El próximo encuentro se realizará en Corrientes Capital y será de Trabajadores Nacionales de toda la Región NEA, con la participación de Autoridades del Consejo Directivo Nacional.
El Frente sostiene que en la medida que no haya aumentos “ningún trabajador o trabajadora estatal puede llegar a fin de mes con estos ingresos”
El aumento acumulado en el primer trimestre alcanza el 58,9%.