“La iniciativa representa la expansión del espacio de debate y la búsqueda de conquistas en materia de derechos laborales, con el objetivo de transformar la vida de lxs compañerxs”, señalaron desde el CDP.
Uno de los reclamos es la modificación de la Ordenanza Municipal N° 2357 para garantizar su incorporación en la Comisión Permanente de Aplicación en Relaciones Laborales.
Se resolvió elegir delegadxs en los sectores y avanzar con los pases a planta y recategorizaciones en los establecimientos de gestión privada.
Habrá una reunión con el intendente, luego una nueva asamblea para evaluar lo conversado y resolver las medidas a tomar según la respuesta del mismo.
Allí intercambiaron sus experiencias y debatieron respecto a las prioridades y situaciones que vivencian dentro de la empresa por razones de género.
El objetivo del encuentro es resolver las problemáticas que plantean lxs compañerxs.
Las mesas sectoriales que están abiertas de manera permanente como así también la negociación colectiva de la Paritaria Salarial de la Administración Pública Central.
ATE reclama la modificación de la Ordenanza Municipal N° 2357 para garantizar su incorporación en la Comisión Permanente de Aplicación en Relaciones Laborales (CoPARL).
Asimismo se acordó incrementar a partir del mes de abril 15%, 10% mayo, 10%junio y 10% julio el ítem de Antigüedad.
Hasta hoy no hay resolución para el pedido que se viene reclamando.
