Santa Cruz

Este proceso de construcción implica asumir un rol de mayor compromiso y participación de los compañeros y compañeras.

Se logró el pago del bono extraordinario a lxs trabajadorxs municipales.

A raíz de la derogación de la Ley 11.317 las mujeres y diversidades podrán acceder a puestos de trabajo en la empresa estatal YCRT.

Se estableció en base al Estatuto Municipal en el Art. 131, Inciso H, que extiende el receso invernal a siete días hábiles.

En tanto, las autoridades del municipio, en el día de la fecha hicieron entrega a los trabajadores de indumentaria y botines.

La formación, la perspectiva en género y derechos humanos es fundamental en nuestra organización sindical.

La ATE destacó que esta es una de las primeras paritarias municipales en abrirse para discutir el salario correspondiente al segundo semestre.

También se pide la extensión de los días de receso invernal y la necesidad de que se haga extensivo el bono extraordinario.

Se discutió el CCT y el funcionamiento de la Comisión Interna de Organización del Trabajo (CIOT).

Este encuentro es una continuidad de las estrategias políticas que lleva adelante ATE Santa Cruz a través del debate y la construcción colectiva