
ATE bonaerense solicitó dar inicio a la discusión salarial 2024
La Asociación Trabajadores del Estado de la provincia de Buenos Aires lo demandó formalmente ante el Ministerio de Trabajo a cargo de Walter Correa.

La Asociación Trabajadores del Estado de la provincia de Buenos Aires lo demandó formalmente ante el Ministerio de Trabajo a cargo de Walter Correa.

“Repudiamos la vocación autoritaria, violenta y antidemocrática del Presidente Javier Milei, de su Gobierno y de la Ministra de Seguridad, Patricia Bullrich”, manifestó el Secretario General de la ATE bonaerense, Claudio Arévalo.

El Consejo Consultivo Gremial (CCG) del IOMA, del cual ATE Provincia de Buenos Aires es parte, se reunió con las autoridades de la obra social para elevar una serie de puntos en relación a las necesidades y urgencias de las y los afiliados sobre prestaciones y coberturas.

Las y los estatales de la Provincia de Buenos Aires nucleados en ATE participaron de la movilización central al Congreso de la Nación y además se llevaron a cabo protestas a lo largo y ancho de todo el territorio bonaerense.

Del incremento otorgado, el 15% es compensatorio de la paritaria 2023 y el 10% se da como adelanto de enero a cuenta de paritaria 2024.

Exigieron la restitución inmediata en sus puestos de las y los compañeros, y rechazaron los DNU 70/23 y DNU 84/23, como también el proyecto de ley Ómnibus.

Además ATE solicitó profundizar el pase a planta permanente, requiriendo que todos aquellos que hayan ingresado a planta temporaria hasta el 31/12/2023 comiencen con el proceso de estabilidad laboral.

En la misiva ATE también incorpora la necesidad de debatir la reforma de la ley de Coparticipación nacional, la estabilidad laboral en la provincia, la reducción de la jornada laboral, un CCT y la convocatoria a las mesas técnicas sectoriales.

La ATE planteó la necesidad de blanquear la bonificación del 3% y avanzar en las estructuras de segundo nivel de áreas donde no existe, como la dirección provincial de aguas y cloacas, entre otros sectores.

Trataron las negociaciones colectivas (paritarias, mesa de calificación y ascenso, pase a planta permanente); capacitación de servicios, indumentaria de trabajo y concursos de cargos, entre otros temas.