Este martes los trabajadores de la Salud, nucleados en la ATE chaqueña concluyen un año lleno de conflicto salariales y laborales con un paro de 48 horas, en el marco de una demanda continua por el pedido de reglamentación del ámbito de paritarias, el pago de las bonificaciones y un bono de fin de año, además del cese de la precarización laboral.
La ATE provincial celebró la aprobación de la nueva ley de Bonificación por Títulos para el sector público provincial, tratada en la última sesión ordinaria del año. Esta nueva norma deroga la Ley de Facto Nº 1198 sancionada y promulgada en febrero de 1973 y sus sucesivas normas complementarias y modificatorias.
Las sesiones de la Legislatura provincial concluirán este año sin la aprobación del proyecto de ley que desdobla el sistema jubilatorio de los trabajadores del ECOM, y que de esta manera asegura la continuidad de los derechos previsionales adquiridos por la ley 6679.
En respuesta a la falta de convocatoria del gobierno a discutir la problemática del sector estatal, donde ATE Chaco mantiene una importante cantidad de reclamos, este miércoles acabó otro paro de 72 horas de los trabajadores estatales provinciales, y uno de 48 horas en el área del ECOM, esto en rechazo al proyecto de ley de jubilación que impulsa el gobierno provincial.
Con la instalación de carpas en los principales hospitales de la provincia la ATE provincial vuelve a manifestarse contra las políticas salariales y laborales que aplica el gobierno provincial. También hubo una movilización de los trabajadores del ECOM hacia la Legislatura provincial en rechazo al proyecto enviado por el propio directorio que impulsa la división de la caja previsional, afectando de esta manera la jubilación de muchos compañeros.
Ante el largo silencio de las autoridades provinciales, la ATE- Chaco concluyó este miércoles su plan de lucha con otras 72 horas de paro, manteniendo así su reclamo por la implementación de un convenio colectivo de trabajo de acuerdo a la Ley 6421, el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, la Carrera Sanitaria y aumento del 10%, entre otras cosas.
En un marco de medidas de fuerza que impulsa ATE, los trabajadores estatales provinciales llevaron adelante un paro de 72 horas reclamando la implementación de un convenio colectivo de trabajo de acuerdo a la Ley 6421, el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, la Carrera Sanitaria y aumento del 10%, entre otras cosas.
Las medidas de fuerza iniciadas por los trabajadores de ATE en la Municipalidad de Enrique Urien, llegaron a su fin tras el acuerdo salarial alcanzado por el CDP y la comuna. A partir de noviembre los trabajadores cobrarán con un aumento del 20%.
Desde ayer miércoles y por el término de 72 horas, con alto acatamiento, la ATE desarrolla un paro en toda la provincia por la indiferencia de un Gobierno provincial que viola permanentemente los derechos de los trabajadores y la Ley de Asociaciones Sindicales.
Con un alto acatamiento por parte de los trabajadores de la Salud, concluye este viernes el paro de 72 horas, impulsado por la ATE ante la total falta de respuestas del Gobierno provincial.
