ATE

Ante el largo silencio de las autoridades provinciales, la ATE- Chaco concluyó este miércoles su plan de lucha con otras 72 horas de paro, manteniendo así su reclamo por la implementación de un convenio colectivo de trabajo de acuerdo a la Ley 6421, el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, la Carrera Sanitaria y aumento del 10%, entre otras cosas.

Las medidas de fuerza
se desarrollaron en  las localidades de
Villa Ángela, Las Breñas, Campo Largo y Juan José Castelli y finalizaron con
cortes de calle frente al Hospital Pediátrico "Avelino Castelán” y la
instalación de carpas en los nosocomios de Las Breñas, Castelli y Villa
Ángela. 

El secretario general  adjunto del CDP,  Mario Bustamante, explicó que "hay más de
3 mil empleados de Salud en negro y ATE representa a más de 500 trabajadores,
por lo que tenemos un compromiso de luchar para que obtengan la estabilidad
laboral que merecen”.

La  ATE  llevó
adelante un plenario de delegados municipales de donde se definieron estrategias
para lo que resta del año y comienzos del próximo, a la vez que acordaron pedir
la suma de $ 4000 por única vez, a manera de suma complementaria para el mes de
diciembre.

 

En la reunión de
delegados de ATE, que se realizó el pasado 13 de noviembre, en la sede del
gremio,  el plenario acordó pedir una suma de $ 4000  por única vez,
para el mes de diciembre. Producto de esas definiciones este miércoles los
trabajadores de ATE en Isla del Cerrito ocuparon dependencias municipales.
Reclaman el pago de un aumento del 10 por ciento correspondiente al incremento
al 30 por ciento otorgado éste año. Bustamante indicó que los trabajadores
cuestionan las ausencias reiteradas del jefe comunal, José Luis García y afirmó
que “como tiene su casa en Resistencia, viene a la localidad de tanto en tanto,
lo que hace más difícil enfrentar los problemas diarios”.

Diputado
declaró de interés ley de SMVyM

La Cámara de Diputados
del Chaco declaró de interés legislativo modificar la ley de empleo y salario
Mínimo y vital y móvil, la cual consiste en ampliar este derecho a los
trabajadores municipales.

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