Un importante grupo de de trabajadores municipales y del Concejo Deliberante de la localidad catamarqueña de Recreo se manifestaron hoy por las calles de la ciudad en denuncia por persecución laboral y exigiendo aumento de salarios y la reincorporación de los trabajadores despedidos.
La asamblea de trabajadores del Ministerio de Obras Públicas provincial, aceptó la oferta de suba salarial de 30% que hiciera a la ATE y que también establece una nueva convocatoria para el mes de septiembre, donde se analizará la situación general teniendo en cuenta cual sea la evolución de índice inflacionario.
En un claro rechazo a la decisión del gobierno de anunciar el aumento salarial el próximo mes de mayo cuando abra la Legislatura provincial, la ATE quiere que esa suba se adelante al mes de marzo.
Aún cuando el gobierno haya enfriado algún anuncio salarial hasta el inicio de las legislativas provinciales, la ATE provincial sostiene su eje de reclamo sobre dos puntos muy concretos y actuales: la recuperación salarial con un pedido de suba fija de 4.500 pesos y el fin de los despidos que el gremio calcula ya en una cifra de 300 en municipios del interior.
Estatales y organizaciones sociales se sumaron a la movilización convocada a nivel nacional por ATE en contra de los despidos y del protocolo antipiquete. En la mañana de ayer, partió una columna desde la plaza Vera y otra desde la Torrent, que convergieron en las inmediaciones de Casa de Gobierno
Concluyó la marcha de estatales catamarqueños con unan numerosa movilización hacia plaza 25 de mayo frente a la casa de gobierno provincial con un reclamo categórico: “fin a los despidos de trabajadores estatales e inmediato llamado a discutir paritarias”.
A través de las negociaciones desarrolladas entre los sindicatos municipales, ATE entre ellos, y la comuna de Tinogasta se acordó un aumento salarial del 35% para los trabajadores de la planta municipal.
No paran los despidos de trabajadores ante las políticas de ajuste implementadas por los intendentes del interior catamarqueño. En la comuna de San José 40 trabajadores reclamaron ser reincorporados y en Valle Viejo el jefe comunal decidió que no pagará el salario de 230 trabajadores designados por su antecesor en el cargo.
No fueron reincorporados 31 trabajadores.
Serias dificultades atraviesan trabajadores en municipios del interior de la provincia al quedar como rehenes en las disputas entre intendentes entrantes y salientes por los decretos de ingreso a planta permanente.
