Cuando en marzo gobierno y gremios acordaron una suba salarial del 30% también dejaron especificado que de superar esta marca la inflación volverían a negociar la pauta. Ahora con un pico de inflación en torno al 42% la ATE- Catamarca pidió audiencia con la gobernadora, Lucía Corpacci y pidió que se cumpla con aquel compromiso de negociar un nuevo incremento salarial.
En el transcurso de este último mes la ATE alcanzó más de media docena de acuerdos salariales con comunas del interior provincial con subas que orillaron el 30%.
Con una suba salarial de 2.000 se sellaron las negociaciones salariales entre la municipalidad de Icaño y el CDP provincial, que intervino representando a los trabajadores municipales. La suba alcanza a un porcentaje del 33%.
En el marco de la medida nacional de la ATE en todo el país, la actividad en la provincia se desarrollo con fuertes reclamos por la situación salarial que se viven en las comunas del interior provincial. Una de las medidas tuvo eje en la comuna de Valle Viejo, con un corte total a los accesos de la ciudad y el pedido de una suba salarial del 30%, de manera inmediata.
Desde hoy al mediodía y hasta mañana, alrededor de 50 empleados de la delegación provincial de la Secretaría de Agricultura Familiar permanecen en el edificio de Maipú 160 de la ciudad capital. Exigen la reincorporación de los 250 despedidos en todo el país
El pasado viernes se llevaron a cabo el Congreso Ordinario y el Congreso Extraordinario de ATE Catamarca. Entre los temas centrales tratados por los congresales presentes, destacó el descontento existente entre los trabajadores por los incrementos salariales dados en algunos municipios. Finalmente, los compañeros decidieron convocar a una masiva protesta para el 24 de mayo, en concordancia con el Paro y Movilización convocados por ATE Nacional.
Los trabajadores municipales y el municipio de Fiambalá acordaron una suba salarial del 26%, más el blanqueo de una suma que cobraban como no remunerativa.
Casi medio centenar de trabajadores municipales de Valle Viejo llevaron adelante una protesta después de que fueran sumariados por el jefe comunal acusados de participar de una toma a la sede comunal durante diciembre y enero pasados.
Por orden de la justicia civil de la provincia la Municipalidad de Saujil deberá restituir en su cargo a Rosa Cativa, quién en 2013 había sido despedida de su cargo, después de que en carácter de delegada de la ATE denunciara que, por su labor gremial, era perseguida por el jefe comunal.
La ATE provincial junto a delegados y trabajadores de la ciudad de Recreo llevó adelante una movilización exigiendo la reincorporación de los trabajadores despedidos por la comuna y un inmediato incremento salarial.
