El
aumento establecido por el acuerdo de las partes (alcanzado en el mes de mayo)
implicaba una suba salarial del 30%. Sin embargo los trabajadores sólo han
percibido el 10% de esa suma. Aunque desde la comuna se acusa un recorte de los
fondos coparticipables, desde la Subsecretaría de Asuntos Municipales, que
mantuvo una reunión con delegados del SOEM y la ATE, aseguraron que por sus
registros oficiales la Municipalidad de Valle Viejo cuenta con un excedente
mensual de cinco millones de pesos por lo que “puede abonar sin  ninguna imposibilidad” el aumento salarial
acordado con los trabajadores.

Cansados
de no conseguir ninguna solución, los trabajadores municipales llegaron hasta
la capital provincial con su protesta frente a la Casa de Gobierno. Los
delegados pidieron que el gobierno intervenga directamente en este conflicto.