Si bien ya se venía manifestando por reclamos salariales, las recientes definiciones del gobierno, sobre lo que considera como acertada su política salarial, ha hecho que la ATE cuestionara la falta de realidad que hay en la relación salarios- inflación, reiterando la necesidad de aplicar una política que recupere el valor del salario.
Se acentúa los pedidos mejoras salariales para los trabajadores estatales. Esto fue lo percibido en distintos encuentro que el gobierno lleva adelante con los gremios y en donde los representantes de los trabajadores focalizan sus reclamos en la recomposición del salario.
El próximo jueves 25 de septiembre, los trabajadores de la administración pública y de municipios del interior, nucleados en la ATE, realizarán una jornada provincial de protesta en reclamo de una urgente recomposición salarial.
Trabajadores de planta permanente como contratados en el municipio catamarqueño de Santa María recibirán un aumento salarial del 14%, retroactivo al mes de julio.
En paralelo con la presentación legislativa del proyecto nacional para la aplicación general de un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) en todos los estados nacionales, el CDP reclamó al gobierno provincial un aumento salarial general para los trabajadores municipales del interior provincial.
La conducción provincial de ATE denunció la disparidad con la que actúan los jefes comunales sobre los aumentos salariales. El eje del reclamo gremial es que en algunos casos los aumentos rozan los 1.400 pesos y en otros llegan a 900 pesos.
Trabajadores de la ATE n el Concejo Deliberante (CD) del municipio catamarqueño de Valle Viejo ocuparon la sede del CD en rechazo a la pauta salarial del 25% ofrecida como aumento salarial.
Los trabajadores del municipio de Pomán, nucleados enla ATE, prosiguen con las medidas de fuerza iniciadas hace casi un mes en reclamo de mejoras salariales “reales” y rechazo al 25% de aumento que con que el Ejecutivo comunal pretende cerrar la discusión salarial.
