El acuerdo sellado, y
aprobado por la asamblea de trabajadores, establece una suba salarial,  en dos partes iguales del 17,5%, a cobrar con
los salarios de febrero y julio. A ello se agregarán una suma no remunerativas
de 1.000 (desdoblada también en dos partes), en concepto de ayuda escolar, y cuya
primera parte la cobrarán con el  salario
del mes de  marzo.

Las partes acordaron
también iniciar inmediatamente la discusión salarial para el personal contratado
y definir la situación de otro casi centenar de trabajadores que cumplen
funciones para la comuna como personal becario.