ATE

Con una suba salarial de 2.000 se sellaron las negociaciones salariales entre la municipalidad de Icaño y el CDP provincial, que intervino representando a los trabajadores municipales. La suba alcanza a un porcentaje del 33%.

“El acuerdo pone punto final a más de 2 meses de conflicto y concluye con
la satisfacción de los trabajadores porque el aumento final está en línea con
la suma que se arrancó pidiendo”, señaló el titular de la ATE- Catamarca,
Ricardo Arévalo.

La oferta inicial de la comuna apenas rondaba un aumento total de 1.000
pesos. Dicha oferta fue rechazada por los trabajadores y a partir de allí se
inició un proceso de lucha que culminó con un acuerdo final que duplica aquella
propuesta. “Los 2.000 pesos serán pagados  en dos cuotas de idénticos montos (1.000
pesos) en mayo y julio, por lo que el primer aumento impactará también en el
aguinaldo”, especificó el dirigente.

 

Municipios con negociaciones
trabadas

Más allá de este acuerdo el dirigente señaló que están existiendo muchas dificultades
para cerrar las negociaciones salariales en las mayorías de los municipios del interior.
Salvo el cierre mencionado en Icañio y el reciente en Santa María, en un
porcentaje similar del 33%, en el resto de las comunas está lejos de alcanzarse
acuerdos, básicamente porque difiere mucho lo ofrecido por los intendentes y el
reclamo de los trabajadores. “Nosotros estamos recorriendo la provincia y por
nuestros delegados vemos que las negociaciones están siendo muy duras”.

El más visible de los casos de lucha gremial es la ciudad de Valle Viejo,
donde la ATE viene protagonizado una sostenida protesta que incluyó el corte de
las rutas de acceso a la ciudad. De hecho este último fin de semana la ATE tuvo
que desmentir una información salida de la oficina del intendente que había afirmado
haber alcanzado un acuerdo salarial. Esto fue rotundamente negado por el gremio
a la vez que ratificó el rechazo a la propuesta salarial del municipio.

Arévalo señaló que también está lejos de alcanzarse acuerdos en otros
municipios, entre los que citó a Huillapima, Londres, la Puerta de San José,
Fiambalá, Tinogasta, Fray Mamerto Esquiú y Belén, todos en los que desde el mes
de abril la ATE viene manteniendo negociaciones.

En la mayoría de ellos las excusas que anteponen los gobiernos es las
dificultades financieras que viene experimentando en el último año por el recorte
en la coparticipación. Arévalo acusa que en gran parte esto también es culpa de
los intendentes porque nunca han pedido modificaciones en el esquema de
reparto.

Según la ley aprobada durante la gobernación de Oscar Castillo, el
reparto no es por cantidad de población sino  que recibe más el municipio que más extensión
tiene. “Nosotros creemos que esto debe ser modificado. Hay muchas localidades
con bajo índice poblacional por lo que sus problemas financieros están
resueltos, pero hay otras que tienen  menos
extensión  y son las más pobladas; allí
faltan recursos”, explicó Arévalo, aunque sin quitar la responsabilidad que le
cabe a los intendentes: “cada vez que plantemos al gobierno la necesidad que la
cambie ningún intendente nos apoya”, razonó.

Esta semana está previsto retomar las negociaciones en Valle Viejo y a
través de sus delegados comunales la ATE ha dicho que si no llega el acuerdo
recrudecerán las medidas de fuerza, que también amenazan extenderse al resto
del interior provincial.      

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