ATE

En el transcurso de este último mes la ATE alcanzó más de media docena de acuerdos salariales con comunas del interior provincial con subas que orillaron el 30%.

Las negociaciones cerradas durante el mes de
junio alcanzaron a los municipios de Corral Quemado, Recreto, Huillapima, Los
Varela, Belén, Pomán, La Puerta, Hualfin, Londres, Andalgalá y Tinogasta, todas
con la suba del 30%. En los casos de Pozo de Piedra y Saujil, se estableció un
aumento con una suma fija de 2.000 pesos.     

De los municipios en que aún falta acordar el más
conflictivo es el de Valle Viejo donde los trabajadores de ATE sostienen,
además del acuerdo salarial, un reclamo por sumarios y recategorizaciones.

El titular de la ATE- Catamarca, Ricardo Arévalo,
explicó que “desde hace 2 meses los trabajadores mantiene abierto un conflicto
por los sumarios que se les han realizado, que nosotros sostenemos fueron
inventados y por lo cual pedidos que estos se anulen definitivamente”.

Asimismo, señaló el dirigente que en Valle Viejo
también se están reclamando las categorías que el jefe comunal les ha quitado a
los trabajadores.

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