Se le informó a ATE que cada aumento que reciban las y los trabajadores de planta lo percibirá automáticamente el personal contratado.
Para ATE “con sus dichos, Posadas promueve la precarización laboral, y el deterioro de la carrera administrativa de los trabajadores y profesionales de la Cultura”.
ATE reclamó que el presupuesto estipule montos y porcentajes salariales para el personal de planta permanente, planta contratada, personal jerárquico y recategorización del personal.
También solicitaron sea extensivo a trabajadoras y trabajadores del resto de las áreas de la administración pública.
El gremio fue informado de que las y los trabajadores que se encuentran en la Designación Administrativa 65/ 21 pasarán a designación temporaria.
Se hicieron presentes trabajadores, familiares, afiliados y autoridades del Centro Azufrero de la Mina La Casualidad.
Se analizó la Ley Nacional N° 27.636 “Diana Sacayán – Lohana Berkins” con intervenciones de los referentes gremiales, sindicales y sociales.
Entre otros puntos se acordó un incremento salarial del 15% y la suba del 50% en los códigos 109 y 115.
También hay subas de ítems para choferes, Defensa Civil y blanqueo de ítems a personal a diez años o menos de jubilarse.
Reclaman pases a planta permanente; Concurso de Cargo y Subrogación; CCT y Pago del Ítem traslado Acta Acuerdo decreto 216/21.
