La conducción provincial de ATE Salta, encabezada por su titular, Mabel Álvarez,  mantuvo una reunión con el intendente municipal, Enrique  N. Martínez, para tratar el aumento salarial, recategorizaciones y otros puntos que hacen a la situación laboral del sector.

Punto por punto municipio y ATE trataron lo siguiente:

– Recategorización municipal: se analizará la implementación de un régimen especial a través de una Ordenanza para los trabajadores próximos a jubilarse y que no cuentan con la categoría correspondiente.

– Devolución de los ítems insalubridad y tareas riesgosas: se analizara el reintegro a los trabajadores que estuvieron exceptuados del trabajo presencial de acuerdo a lo establecido en el Decreto de Necesidad y Urgencia a nivel Nacional. 

– Pase a planta permanente: se conformará una mesa de trabajo con todos los representantes sindicales para avanzar con la estabilidad laboral de los trabajadores.

– Pago de la segunda cuota del bono extraordinario: la fecha límite para el pago del mismo es  hasta el 10 de Abril.

– Violencia laboral: Las autoridades se comprometen a garantizar un clima de trabajo armonioso y en caso de presentarse algún conflicto mediaran con las partes a fines de dar solución al mismo.

– Recomposición salarial del 45%: ante la falta de acuerdo al respecto se paso a un cuarto intermedio.