ATE presentó un petitorio pidiendo salarios dignos, estabilidad salarial, implementación de paritarias, recategorizaciones, entrega de indumentaria de trabajo y el cese de todos los actos de violencia y persecución.
El municipio informó a ATE que ya se redactaron los documentos para iniciar los procedimientos administrativos, para los pases a planta permanente, los cuales se encuentran en revisión.
También exigen mejoras en las condiciones salariales, sobre todo entre quienes cobran por debajo de los 100.000 pesos.
El CDP también reclamó que como parte de ello “restituya los salarios que fueron descontados”, durante las medidas de fuerza sectoriales.
Para ATE la ley “es inconstitucional y avasalla los derechos consagrados en las Constituciones Nacional, Provincial y Tratados Internacionales de DDHH”.
ATE reclama salarios acorde a la canasta familiar; adhesión a la ley provincial 24.016, exigiendo el 82%; equiparación de antigüedad y pase a designación temporaria para precarizadas y precarizados de salud pública, entre otros puntos.
ATE informó que con esta propuesta el aumento el anualizado a julio llegará al 69.5%.
Finalmente se dio a conocer que “no habrá desalojo por falta de pago”, lo que, agregan desde el CDP “envía un mensaje de tranquilidad a las y los trabajadores”.
ATE logró regularizar licencias para las y los precarizados. Para la planta permanente reclaman las subrogancias.
La asamblea resolvió continuar con la medida de estado de alerta y movilización hasta lograr una solución para el sector.
