Salta

Como señal de protesta los compañeros se habían encadenado frente al palacio municipal.

Igualmente continuarán las medidas de acción sindical en reclamo de las mejoras laborales y la Carrera Administrativa, por los que aún no tiene respuestas.

La Municipalidad de Salta desalojó el edificio donde prestan servicios. También denuncian la falta de elementos de protección y de recursos humanos.

También se confirmó la Renovación de los Contratos Covid – 19 correspondiente al Año 2023 de más de 1.300 trabajadores y trabajadoras que se encuentran en estas condiciones.

Para el ítem de fallo y función de caja y horas extras, se acordó un incremento con retroactivo al mes de febrero 2023. También definieron actualizar los valores de la séptima hora y presentismo.

La medida también incluye el pedido de reconocimiento de ítems, la equiparación salarial por igual tarea y la continuidad de los llamados contratos COVID.

También volvieron a repudiar y pedir la derogación del Decreto Provincial N⁰ 91/2023, que cercena el derecho constitucional a peticionar y transitar libremente; CN art. 14 y 14 bis.

Asimismo se informó que a partir de la liquidación de marzo de 2023 se incorporara al básico de cada grupo y subgrupo la suma de 4.000 pesos.

Tanto ATE como CTA han sido terminantes respecto al decreto vigente: “es absolutamente antidemocrático en tanto no permite la libre protesta ciudadana”.

Respecto al aumento salarial se estableció un reajuste del 6,5% para enero de 2023, calculado sobre la base de diciembre de 2022, porcentaje que también será aplicado a las asignaciones familiares.