La actividad estuvo dirigida a trabajadoras y trabajadores tanto del Estado Nacional, como del Estado Provincial y del Estado Municipal.
El aumento para las y los trabajadores municipales de la localidad cordobesa será de 4,45% en noviembre y 2,5% para el trimestre diciembre-febrero.
“Es necesario darle un marco legal a la lucha contra la precariedad laboral y las diferencias ostensibles de sueldo entre las distintas localidades para trabajadores que cumplen las mismas tareas”, manifestó Julia Giuliani, Secretaria de Prensa del Sindicato en la provincia.
El Sindicato logró canalizar institucionalmente las demandas de las y los municipales de la localidad del Valle de Traslasierra.
Dirigentas del Sindicato pudieron exponer con estudiantes y docentes contra la iniciativa oficial que pretende rebajar las condiciones laborales y retrotraer la vida de las y los trabajadores a principios del Siglo XX.
Las partes acordaron que desde enero próximo se comenzará a discutir con un piso salarial que no puede ser inferior del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), avance muy destacable habida cuenta de los bajos sueldos existentes.
Para la Comisión Nacional de Actividades Espaciales, el Sindicato consiguió que el Ejecutivo prometa que no habrá más despidos, que se renovarán todos los contratos y que se destrabarán partidas presupuestarias para proyectos críticos.
De no concretarse el depósito de las cuotas aportadas por las y los afiliados, desde el Sindicato prometieron avanzar en una denuncia penal por “malversación de fondos”.
Además, el Ejecutivo municipal anunció que acompañará en el Concejo Deliberante el proyecto de Licencia Sanitaria y Licencia por Violencia de Género que impulsa el Sindicato.
El Sindicato encaró una tercera jornada de contacto con legisladores para avanzar en el Proyecto de Ley de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los trabajadores municipales.
