ATE Córdoba denunció salarios indignos en la dependencia y un marcado desfinanciamiento de políticas públicas que impactan en la salud mental de las y los trabajadores.
El Sindicato aseguró que las y los trabajadores necesitan un Convenio Colectivo para frenar con la precarización laboral.
ATE Córdoba denunció que la precarización es total. Monotributistas, sin estabilidad, sin derechos garantizados, obligadas a tener doble trabajo para sobrevivir, sosteniendo como pueden un sistema de salud que se cae a pedazos.
La Mesa sesionará el tercer miércoles de cada mes a las 10hs, garantizando así una instancia periódica de tratamiento de las problemáticas laborales.
Dos de ellos son afiliados a ATE e iban a ser candidatos a delegados en las elecciones gremiales previstas para el 5 de febrero, lo que constituye un claro hecho de persecución antisindical.
El Sindicato denunció el despido injustificado y encubierto de una trabajadora municipal precarizada del sector Salud en la localidad, a quien no le renovaron su contrato tras 14 años de antigüedad.
El servicio de enfermería de la institución atraviesa una grave problemática de falta de personal.
“Movilizados y movilizadas, defendiendo las jubilaciones, los salarios y el futuro de las y los trabajadores estatales, porque ‘La Caja no se toca. Nuestros derechos no se negocian’”, manifestaron desde el Sindicato.
La Justicia del Trabajo ordenó a la Obra Social UP que elimine los cobros discriminatorios y que bonifique a quienes ya pagaron, defendiendo que la salud es un derecho universal para todos los estatales, sin importar su afiliación sindical.
La notificación fue cursada a los municipios de La Paz, Mina Clavero, Villa Cura Brochero, Nono, Arroyo de los Patos, Alta Gracia, Villa Los Aromos, Valle de Anisacate, Tránsito, Río Ceballos, Agua de Oro y Los Hornillos.
