El Sindicato concretó la relación institucional con los funcionarios del área, que se basa en el crecimiento de la representación de ATE en el hospital.
Entre otros puntos, las autoridades prometieron que, a partir de los salarios de febrero, se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado.
“Por salarios dignos, por condiciones de trabajo dignas, y por pase a Planta Permanente del personal precarizado, ¡ATE está presente en Villa Carlos Paz!”, manifestaron desde el Sindicato.
La organización exigió la continuidad de todos los puestos de trabajo en los nuevos organismos creados tras la disolución del IOSFA oficializada hoy por el Gobierno de Javier Milei.
El Sindicato solicitó una recomposición de haberes del 25% para el primer trimestre del año, así como el pago de un bono de 200 mil pesos comprometido anteriormente.
La condición de precariedad es tan extrema entre las auxiliares del PAICOR, que las autoridades ni siquiera realizan una comunicación formal a las trabajadoras despedidas.
Mientras Llaryora paga salarios de pobreza y aplica descuentos extraordinarios, las y los trabajadores se ven obligados a endeudarse para llegar a fin de mes
ATE Córdoba denunció la profunda crisis que atraviesa la institución frente al Ministerio de Salud de la Provincia.
Se resolvió profundizar la articulación gremial y coordinar la jornada de Paro y Movilización del próximo 5 de febrero.
Puntos destacados: el pago de un bono de $200.000; aprobación de dos licencias pendientes; definición sobre cuál es la ART correspondiente; presentación del CCT y una propuesta salarial que contempla un 25% acumulado sobre el básico para enero, febrero y marzo, con carácter retroactivo.
