Desde el Sindicato se reclama que el municipio oficie como agente de retención de la cuota sindical, así como el reconocimiento para poder intervenir en la discusión paritaria y las mesas de relaciones laborales para poder negociar con el Ejecutivo.
La causa fue abierta tras una jornada de reclamo social en la que dirigentes sindicales, militantes y trabajadores fueron detenidos y trasladados al penal de Bouwer, en un operativo policial desmedido que hoy intenta justificarse judicialmente a partir de testimonios que no resisten el menor análisis.
Entre otros puntos, el Sindicato planteó la necesidad de dar apertura a la Mesa de Relaciones Laborales de manera regular para canalizar los reclamos gremiales y solicitó una recomposición salarial del 35%.
Las y los municipales de la localidad alcanzarán un importante aumento con blanqueos, recategorizaciones y actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La medida va en consonancia con acciones similares en el resto de las terminales del país, planificando la medida de fuerza ante el agotamiento del diálogo con el Gobierno de Milei.
La Asamblea de ATE de las y los trabajadores municipales de la localidad deberá decidir el lunes próximo si acepta o no la propuesta.
Se logró un incremento del 10% para marzo. Las partes pasaron a un cuarto intermedio para abril para discutir recategorizaciones y piso salarial.
Las y los municipales consensuaron mantener el reclamo de recomposición salarial y, en esa línea, hasta tanto el Departamento Ejecutivo no responda positivamente al justo pedido, continuarán con el cronograma de asambleas.
A través de una suma fija, las y los municipales accederán de forma retroactiva a enero pasado a un monto fijo, acumulativo y no remunerativo, de 25 mil pesos mensuales.
Se reclamó también el pago de un monto fijo de 100 mil pesos incluido en el ítem refrigerio, al tiempo que se solicitó que el Departamento Ejecutivo facilite a ATE la nómina actualizada del personal de la Comuna.
