El Sindicato también rechazó el aumento de aportes a la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) y Caja de jubilaciones. Hubo avances para las y los municipales de Villa Yacanto.
ATE impulsa una normativa que proteja los derechos laborales de las y los trabajadores municipales, para evitar el abuso institucional.
El Sindicato se reunió con la intendenta y su equipo para plantearle sus principales intereses: recomposición salarial, estabilidad laboral y recategorizaciones.
ATE Córdoba denunció salarios indignos en la dependencia y un marcado desfinanciamiento de políticas públicas que impactan en la salud mental de las y los trabajadores.
El Sindicato aseguró que las y los trabajadores necesitan un Convenio Colectivo para frenar con la precarización laboral.
ATE Córdoba denunció que la precarización es total. Monotributistas, sin estabilidad, sin derechos garantizados, obligadas a tener doble trabajo para sobrevivir, sosteniendo como pueden un sistema de salud que se cae a pedazos.
La Mesa sesionará el tercer miércoles de cada mes a las 10hs, garantizando así una instancia periódica de tratamiento de las problemáticas laborales.
Dos de ellos son afiliados a ATE e iban a ser candidatos a delegados en las elecciones gremiales previstas para el 5 de febrero, lo que constituye un claro hecho de persecución antisindical.
El Sindicato denunció el despido injustificado y encubierto de una trabajadora municipal precarizada del sector Salud en la localidad, a quien no le renovaron su contrato tras 14 años de antigüedad.
El servicio de enfermería de la institución atraviesa una grave problemática de falta de personal.
