La solicitud surge a partir de los recientes acontecimientos climáticos que provocaron daños en vehículos particulares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio diariamente en el aeropuerto.
La iniciativa promueve una recomposición salarial del 30%, la creación del ítem de productividad asociado a una evaluación de desempeño y la regularización escalonada de las y los precarizados para lograr su estabilidad laboral durante 2026.
Frente a los avances contra el derecho a la salud del Gobierno nacional y provincial y las prácticas discriminatorias impulsadas por la Obra Social Unión Personal, el Sindicato promueve instancias formativas para un mejor acompañamiento jurídico de las y los afiliados.
Se trata de la queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por prácticas gubernamentales que criminalizan la protesta. El organismo solicitó una respuesta del Gobierno nacional y provincial al respecto.
El Sindicato presentó nota dirigida al intendente Luis Quiroga con el objetivo de abordar la grave situación laboral que atraviesan las y los trabajadores municipales.
El Sindicato también rechazó el aumento de aportes a la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) y Caja de jubilaciones. Hubo avances para las y los municipales de Villa Yacanto.
ATE impulsa una normativa que proteja los derechos laborales de las y los trabajadores municipales, para evitar el abuso institucional.
El Sindicato se reunió con la intendenta y su equipo para plantearle sus principales intereses: recomposición salarial, estabilidad laboral y recategorizaciones.
ATE Córdoba denunció salarios indignos en la dependencia y un marcado desfinanciamiento de políticas públicas que impactan en la salud mental de las y los trabajadores.
El Sindicato aseguró que las y los trabajadores necesitan un Convenio Colectivo para frenar con la precarización laboral.
