Entre otros puntos, el Sindicato planteó la necesidad de dar apertura a la Mesa de Relaciones Laborales de manera regular para canalizar los reclamos gremiales y solicitó una recomposición salarial del 35%.
Las y los municipales de la localidad alcanzarán un importante aumento con blanqueos, recategorizaciones y actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La medida va en consonancia con acciones similares en el resto de las terminales del país, planificando la medida de fuerza ante el agotamiento del diálogo con el Gobierno de Milei.
La Asamblea de ATE de las y los trabajadores municipales de la localidad deberá decidir el lunes próximo si acepta o no la propuesta.
Se logró un incremento del 10% para marzo. Las partes pasaron a un cuarto intermedio para abril para discutir recategorizaciones y piso salarial.
Las y los municipales consensuaron mantener el reclamo de recomposición salarial y, en esa línea, hasta tanto el Departamento Ejecutivo no responda positivamente al justo pedido, continuarán con el cronograma de asambleas.
A través de una suma fija, las y los municipales accederán de forma retroactiva a enero pasado a un monto fijo, acumulativo y no remunerativo, de 25 mil pesos mensuales.
Se reclamó también el pago de un monto fijo de 100 mil pesos incluido en el ítem refrigerio, al tiempo que se solicitó que el Departamento Ejecutivo facilite a ATE la nómina actualizada del personal de la Comuna.
El Sindicato concretó la relación institucional con los funcionarios del área, que se basa en el crecimiento de la representación de ATE en el hospital.
Entre otros puntos, las autoridades prometieron que, a partir de los salarios de febrero, se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado.
