ATE advirtió que de no revertirse la situación a la brevedad, avanzará con una denuncia judicial por comportamiento antisindical contra el Municipio de Los Hornillos.
El aumento salarial propuesto abarca a todo el personal y es del 1.8% no remunerativo desde julio. Se prevé otro incremento para el trimestre agosto-septiembre-octubre.
En el marco del acuerdo paritario, el Sindicato realizó la capacitación para trabajadores, personal jerárquico y funcionarios.
La Municipalidad asumió el compromiso de llamar a una reunión de la mesa de negociación salarial para el próximo mes de noviembre.
El Sindicato exige a las autoridades del Municipio cordobés una recomposición de haberes del 20% para aliviar la realidad económica de las y los trabajadores del sector. Actualmente los salarios son de 350.000 pesos mensuales.
Se trata de un aumento no remunerativo conforme lo fijado por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC y se estableció un sistema de recategorizaciones.
El Sindicato reclamó que se efectivicen las recategorizaciones del personal de planta permanente, entre otras demandas del sector municipal.
Organizado por la Seccional ATE Cruz del Eje, la actividad formativa se tituló “Jornadas sobre Derecho Laboral y Derecho Colectivo” y contó con el acompañamiento de otros sindicatos y organizaciones sociales de la región.
El Sindicato generó el espacio para que trabajadoras y trabajadores evacuen inquietudes sobre la modificación normativa en el sector.
Tras ocho jornadas de protesta protagonizadas por ATE se logró discutir con las autoridades del Gobierno municipal el reclamo del sector y establecer una fecha para la propuesta de recomposición salarial.
