El secreto de sumario se levantará el jueves próximo, de forma que cuando la defensa del dirigente tenga acceso a la causa el jueves dará la respuesta jurídica adecuada.
Si no se amplía su alcance, el justo reconocimiento para un grupo específico de trabajadores del sistema sanitario provincial establecerá una brecha salarial con el resto del sector que profundizará inequidades salariales.
El Departamento Ejecutivo también se comprometió a pagar un bono de 100 mil pesos para el conjunto del personal, sujeto al pago de los ATP (Adelantos del Tesoro Provincial).
El Sindicato exige el rendimiento de cuentas por la detención del Secretario de Derechos Humanos y abogado de la organización a cargo del fiscal De Aragón.
La ATE se declaró en estado de alerta a la espera de una respuesta positiva y avanzar en lograr la reincorporación del dirigente.
El Sindicato elevó una nota al director del nosocomio para tratar pedidos de licencias no resueltas por las autoridades del Centro de Salud.
En la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, ATE acordó con el Departamento Ejecutivo un aumento salarial del 5% para los salarios del mes de agosto.
Fueron ocho jornadas de protesta con asamblea permanente las que permitieron que el Sindicato logre el beneficio para el personal municipal.
De acuerdo a lo suscripto entre las partes las recategorizaciones se aplicarán con los salarios del mes de septiembre.
ATE cursó una carta documento a la intendenta, exigiendo unas clara rectificación, ya que los dichos de las Municipalidad constituyen actos discriminatorios y lesivos de los derechos y garantías establecidas por los Tratados de la OIT.
