En la Mesa de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, ATE acordó con el Departamento Ejecutivo un aumento salarial del 5% para los salarios del mes de agosto.
Fueron ocho jornadas de protesta con asamblea permanente las que permitieron que el Sindicato logre el beneficio para el personal municipal.
De acuerdo a lo suscripto entre las partes las recategorizaciones se aplicarán con los salarios del mes de septiembre.
ATE cursó una carta documento a la intendenta, exigiendo unas clara rectificación, ya que los dichos de las Municipalidad constituyen actos discriminatorios y lesivos de los derechos y garantías establecidas por los Tratados de la OIT.
El Sindicato presentó la modificación del Estatuto Municipal para reglamentar el régimen de adicionales que modificó el Gobierno local, en junio pasado.
Se definió una jornada provincial municipal para el 28 de agosto en San Francisco, con radio abierta frente a la Municipalidad, en repudio al despido arbitrario del compañero municipal Mario Bongiovani.
Ante los 400 despidos en la provincia, el Sindicato también creó la Coordinadora de Despedidos y Despedidas de la era Milei.
También se estableció la implementación del ítem de presentismo del 10% a partir de septiembre. La medida alcanza a la planta permanente y al personal contratado.
El reclamo por el reconocimiento del Sindicato como organización con representación en el Municipio ya lleva más de tres meses.
El equipo legal de la ATE provincial tramita en la Justicia de San Justo la reinstalación del delegado en su puesto de trabajo y su reconocimiento como trabajador municipal.
