Luego de gestiones realizadas por el Sindicato, el Municipio accedió a solicitarle al Ministerio de Trabajo la inclusión de ATE en la paritaria local.
Además se acordó con las autoridades municipales que ATE dicte un curso de capacitación sobre “Violencia Laboral”.
El Sindicato reclamó por los 250 despedidos de la Petroquímica Río Tercero y alertó que el ajuste en el sector continuará si el Gobierno no cambia de rumbo económico.
Desde Venezuela donde se desarrolla la ‘Cumbre de los Pueblos por la Paz y contra la Guerra’ ATE Córdoba subrayó la necesidad de recobrar el sentido de comunidad para alcanzar una salida colectiva, desde los territorios y con la Justicia Social como horizonte.
La recomposición solicitada por el sindicato es de un 63% y volver a negociar en el mes de noviembre. El salario básico actual es de 508.000 pesos.
Esta oferta del 8% se contrapone con el 40% de aumento por tres meses, planteado por ATE en la última reunión paritaria.
Este pedido se contrapone a la reciente propuesta municipal de aumentar el salario un 1,6%.
La contraoferta municipal es un aumento no remunerativo para el semestre julio-diciembre en base al IPC y pasar al básico del ítem no remunerativo del 8%, que se está pagando en cuotas del 2%, de julio a octubre.
El Sindicato repudió la medida impuesta por el Gobierno provincial porque al ser no remunerativa es variable y no permanente. Además profundiza el desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones de Córdoba.
Además ATE solicitó la reforma y actualización del Estatuto Municipal y la conformación de una Mesa de Relaciones Laborales, para abordar la reforma estatutaria, recategorizaciones y pase a planta permanente.
