ATE también pide que se les otorgue a las y los trabajadores art. 6tos, y monotributos de la ley 127,9 que están desde la pandemia, diez días de licencia vacacional.
Se aplicará en dos tramos: el primero de un 20% con los salarios del mes de agosto y el 13% restante en diciembre. De esta manera el suplemento quedará blanqueado en un 88%.
El conflicto había arrancado en abril con una medida de fuerza.
ATE reclamó al municipio que “ejecute urgentemente presupuesto para garantizar las necesidades básicas de las trabajadoras y de las mujeres y diversidad que son asistidas en esa Dirección”.
Tanto para ATE como demás gremios, la propuesta resultó “insuficiente” y se solicitó un cuarto intermedio hasta el martes próximo.
Se quedó a la espera de las modificaciones planteadas, para que prontamente se eleve este proyecto a la Cámara de Diputados/as de la provincia de La Pampa para ser aprobado y puesta en vigencia.
Ya que son 7 sectores que tienen blanqueado su adicional por tarea diferenciada”. Este adicional es de 51.789 pesos.
La CTA Autónoma y ATE acompañan el reclamo y la jornada de lucha de este 26 de mayo, de las y los compañeros/as Docentes de ADU La Pampa.
ATE denuncia que se trata de una violación de los derechos laborales que las asisten.
Los contratos caducan el próximo mes de junio. ATE exige que como esenciales deben ser beneficiarios de la continuidad laboral.
