En la paritaria de la Municipalidad de Paraná, su Ejecutivo propuso adelantar a septiembre el 11% previsto originalmente para octubre.
ATE reclama una propuesta superadora en materia salarial y en condiciones de trabajo.
La intención es que esta nueva resolución esté culminada para fin de año, puesta en vigencia a partir del ciclo lectivo 2023 con aplicación en su totalidad.
Para la ATE “con esta propuesta no se recupera lo perdido ante la inflación”.
Por ATE participó el titular del CDP, delegados locales y d ela Seccional Federación.
El gobierno también ofreció sumar otro 10% , pero recién para pagar con el sueldo de septiembre. ATE pide adelantar este porcentaje.
También pedirá que se avance en los pases a planta; recategorizaciones; que se reglamente el pase de contrato de obra a servicio; y que se siga la mesa de trabajo en Salud, Copnaf y Comedores Escolares.
ATE exige no perder salario en relación a la inflación y recuperar lo perdido en el periodo 2015– 2019.
Está el compromiso de acelerar los tiempos de tratamiento del proyecto de ley.
Van a abordar la regularización de la planta de las y trabajadores en figuras transitorias que revista en el escalafón general y la reglamentación de las funciones.
