Respecto a las recategorizaciones se confirmó que se iniciará la discusión del instructivo a finales de este año, una vez terminado el proceso de pase a planta permanente y estabilidad que está en curso.
También habrá un aumento del 50% en el presentismo y la ayuda escolar.
En dicha reunión la ATE Entre Ríos y los funcionarios del área discutieron los puntos a implementar en el instructivo.
El Secretario de Hacienda, Inversión y Empleo, y Ciencia, recibió a ATE para dar tratamiento a los pedidos de los compañeros.
La propuesta de ATE consiste en un escalafón de cinco tramos, dividido de acuerdo al título de grado que ostente el trabajador: auxiliar, enfermero, licenciado, especialista y, por último, magister y doctorado.
También se analizará la aplicación de la bonificación por título.
Se trata de aumentos que en sus tramos son acumulativos y redondea en octubre una recomposición salarial del 51,8%.
Respecto a los pases a planta permanente se solicitó que arbitren los medios para que se concrete lo acordado en la paritaria 2021 con la mayor celeridad.
ATE espera desde octubre pasado el municipio otorgue el código de descuento para representar a las y los trabajadores que se han afiliado a nuestro sindicato.
Afirmó que deben discutirse aún temas de Salud, Minoridad y Auxiliares de Educación, entre otros.
