En el encuentro se resolvió hacer una convocatoria a los distintos colegios profesionales para conformar una mesa de trabajo que unifique criterios y estrategias.
El compromiso ministerial es ir resolviendo los planteos en forma gradual.
La sectorial denunció la falta de trámite de los expedientes de los consumidores y la no resolución de los mismos.
Los descuentos van desde los 3.000 hasta 6.000 pesos.
La medida de fuerza consiste en retención de servicios de tres horas y por tiempo indeterminado en todo el ejido de la administración pública provincial.
Para la ATE “la provincia sigue haciendo caja, incrementando sus ingresos a costa del salario de los trabajadores”.
Trabajadoras y trabajadores del Hospital de Paraná se movilizaron para seguir reclamando por la continuidad laboral. Balance positivo de la jornada.
El acuerdo contempla un incremento del 10% y abarca a lxs trabajadores municipales de planta permanente, transitoria, contratados y miembros del Concejo Deliberante.
La medida obedece a la falta de convocatoria a discutir salario en la paritaria. Hay trabajadores con 20 años de antigüedad con salarios de 50.000 pesos.
La mayoría percibe salarios por debajo de la línea de pobreza.
