Entre Ríos

En este encuentro puntual se trabajó sobre la aprobación del reglamento interno que rige al espacio.

Por primera vez se reconoce la estabilidad a los trabajadores que vienen cumpliendo funciones hace años y no podían contar con los cargos vacantes para pasar a planta permanente.

Se estableció que habrá una diferencia del 33% entre cada tramo y de 3% entre cada categoría.

Respecto a las recategorizaciones se confirmó que se iniciará la discusión del instructivo a finales de este año, una vez terminado el proceso de pase a planta permanente y estabilidad que está en curso.

También habrá un aumento del 50% en el presentismo y la ayuda escolar.

En dicha reunión la ATE Entre Ríos y los funcionarios del área discutieron los puntos a implementar en el instructivo.

El Secretario de Hacienda, Inversión y Empleo, y Ciencia, recibió a ATE para dar tratamiento a los pedidos de los compañeros.

La propuesta de ATE consiste en un escalafón de cinco tramos, dividido de acuerdo al título de grado que ostente el trabajador: auxiliar, enfermero, licenciado, especialista y, por último, magister y doctorado.

También se analizará la aplicación de la bonificación por título.

Se trata de aumentos que en sus tramos son acumulativos y redondea en octubre una recomposición salarial del 51,8%.