Entre Ríos

Respecto a los pases a planta permanente se solicitó que arbitren los medios para que se concrete lo acordado en la paritaria 2021 con la mayor celeridad.

ATE espera desde octubre pasado el municipio otorgue el código de descuento para representar a las y los trabajadores que se han afiliado a nuestro sindicato.

Afirmó que deben discutirse aún temas de Salud, Minoridad y Auxiliares de Educación, entre otros.

Ante una convocatoria para discutir condiciones de trabajo en la municipalidad, desde la intendencia se pretendía definir quienes tenían que ser los representantes por ATE.

El acuerdo también establece otra suba salarial del 8,08% en junio, un 8,08% más en agosto y un 8,08% en septiembre. En septiembre se realizará una nueva reunión paritaria para evaluar la marcha de la inflación y rediscutir salarios.

ATE y el municipio acordaron que habrá una nueva revisión salarial durante el próximo mes de septiembre.

Se abordó lo tratado tras la apertura de la paritaria, entre otros temas como el pase a planta en CGE.

La semana pasada se presentó el pedido de apertura de diálogo pero hasta el momento no hubo ninguna convocatoria.

Se llevó adelante la primera reunión de la paritaria provincial.

Desde ATE se reiteró el pedido de apertura de paritaria al intendente Adán Bahl.